Más tribunales consideran que «ni antes ni después de la Ley 15/2022 todo despido de baja por IT debe ser declarado necesariamente nulo» Más tribunales consideran que "ni antes ni después de la Ley 15/2022 todo despido de baja por IT debe ser declarado necesariamente nulo" El blog de Sincro Así queda el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de 2023 a 2050 Así queda el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de 2023 a 2050 El blog de Sincro ¿Puede la empresa repercutir el coste del detective al trabajador despedido? ¿Puede la empresa repercutir el coste del detective al trabajador despedido? El blog de Sincro Tras el RDLey 13/2022: ¿hay que presentar autoliquidación del IRPF en España si se es residente fiscal en otro país? Tras el RDLey 13/2022: ¿hay que presentar autoliquidación del IRPF en España si se es residente fiscal en otro país? El blog de Sincro Teletrabajo desde España para empresas del extranjero: ¿cómo hay que tributar? Teletrabajo desde España para empresas del extranjero: ¿cómo hay que tributar? El blog de Sincro

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05 Jun
sentencias laborales 2023

Código de Conducta: es lícito establecer ciertos límites a los trabajadores en sus redes sociales (cuando se identifiquen como empleados de x empresa)

La Audiencia Nacional se ha pronunciado sobre la licitud de distintas cláusulas contenidas en el Código Ético de una entidad bancaria. Y una de dichas cláusulas hace alusión expresa a establecer ciertos límites en materia de redes sociales cuando el trabajador se identifique como empleado de x compañía. En concreto, en lo que respecta  a […]

02 Jun
sentencias laborales 2023

La AN declara nula una cláusula incluida en un Código Ético que obligaba a los empleados a comunicar si ejercían cualquier otra actividad profesional

La AN ha declarado nula una cláusula incluida en un Código Ético por la que los empleados tenían que comunicar a la empresa si ejercían otra actividad profesional por cuenta propia o ajena para entidades no competidoras. Entiende la AN que esto vulnera el dercho a la intimidad de los empleados (SAN de 26 de […]

02 Jun
productos máquinas de vending rentas exentas

Máquinas de vending con tarjeta electrónica personalizada para empleados: ¿retribución en especie exenta como los ticket restaurante?

Consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos (DGT) muy interesante sobre productos a través de un máquina de vending donde los empleados disponen de una tarjeta personalizada nominativa: ¿cabe aplicar la exención del art. 42.3 de la Ley 35/2006 (retribucion en especie exenta), como sucede con los ticket restaurante? El caso concreto planteado La […]

01 Jun
INSS nuevas bajas regla, aborto y embarazo Autónomos

¿Aplican a los autónomos las tres nuevas bajas por IT? Lo aclara el INSS

Hoy, 1 de junio de 2023, han entrado en vigor tres nuevos supuestos especiales de incapacidad temporal (menstruación incapacitante, aborto y semana 39 de embarazo). ¿Aplican también a los autónomos (RETA? Lo ha aclarado el INSS en un criterio emitido hoy mismo, 1 de junio. Ámbito de aplicación de las situaciones especiales de incapacidad temporal […]

01 Jun
sentencias laborales 2023

El TS reitera que la cesión ilícita de trabajadores a través de ETT es infracción muy grave (y no grave)

El Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar que la cesión ilícita de trabajadores constituye una falta muy grave (LISOS) y no solo grave, aunque haya intervenido una empresa de trabajo temporal (ETT) (STS de 27 de abril de 2023, reitera STS de 2.12.18 y 29.06.22). La cesión de 49 trabajadores mantenida en el tiempo para […]

01 Jun
trabajadores de cruceros exención del 7P

¿Aplica la exención del 7P a los trabajadores de cruceros en el extranjero?

En torno a la exenxión del 7P, son muchas las dudas y consultas elevadas a la Dirección General de Tributos. Una muy reciente es ésta sobre si cabe o no aplicar la exención a los trabajadores de cruceros (tripulante de un crucero de pasajeros) por el extranjero. El caso concreto planteado La consultante, nacional y […]

01 Jun
conflicto familia trabajo riesgo psicosocial

El INSST aborda la falta de conciliación como un riesgo psicosocial (CTF)

¿Puede ser la falta de conciliación de la vida personal, familiar y laboral un riesgo psicosocial? Así lo entiende el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) que ha elaborado un informe sobre esta cuestión. El conflicto trabajo-familia (CTF) se genera por demandas laborales y familiares incompatibles. Cuando las exigencias asociadas a […]

01 Jun
baja por regla, por aborto y semana 39 embarazo 1 de junio 2023

1 de junio de 2023: las 3 nuevas bajas que han entrado hoy en vigor

Hoy, 1 de junio de 2023, han entrado en vigor (como anticipamos en su momento en nuestro blog) tres nuevos supuestos de incapacidad temporal: baja por regla, aborto y semana 39 de embarazo. Los tres nuevos supuestos de IT están contemplados dentro de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero. En concreto, éstos son […]

31 May
despido y reducción de jornada por guarda legal

El despido estando de reducción de jornada por guarda legal debe ser declarado nulo aunque no se pida la nulidad objetiva

En caso de reducción de jornada por guarda legal, el despido solo puede ser declarado procedente o nulo. Por tanto, si no se acredita la procedencia, debe ser declarado nulo, incluso aunque no se pidiera la nulidad objetiva (STSJ de Castilla y León de 8 de mayo de 2023, con remisión a STS de 23.12.2014). […]

31 May
V AENC

Ya en BOE el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC)

Hoy, 31 de mayo, se ha publicado en BOE la Resolución de 19 de mayo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC). Éstos son los puntos que contiene: Capítulo I. Naturaleza jurídica y ámbitos del acuerdo […]

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