Más tribunales consideran que "ni antes ni después de la Ley 15/2022 todo despido de baja por IT debe ser declarado necesariamente nulo" 
Así queda el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de 2023 a 2050 ¿Puede la empresa repercutir el coste del detective al trabajador despedido? Tras el RDLey 13/2022: ¿hay que presentar autoliquidación del IRPF en España si se es residente fiscal en otro país? Teletrabajo desde España para empresas del extranjero: ¿cómo hay que tributar? www.sincrogo.com / Tel. 91 110 34 44
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La Audiencia Nacional se ha pronunciado sobre la licitud de distintas cláusulas contenidas en el Código Ético de una entidad bancaria. Y una de dichas cláusulas hace alusión expresa a establecer ciertos límites en materia de redes sociales cuando el trabajador se identifique como empleado de x compañía. En concreto, en lo que respecta a […]
La AN ha declarado nula una cláusula incluida en un Código Ético por la que los empleados tenían que comunicar a la empresa si ejercían otra actividad profesional por cuenta propia o ajena para entidades no competidoras. Entiende la AN que esto vulnera el dercho a la intimidad de los empleados (SAN de 26 de […]
Consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos (DGT) muy interesante sobre productos a través de un máquina de vending donde los empleados disponen de una tarjeta personalizada nominativa: ¿cabe aplicar la exención del art. 42.3 de la Ley 35/2006 (retribucion en especie exenta), como sucede con los ticket restaurante? El caso concreto planteado La […]
Hoy, 1 de junio de 2023, han entrado en vigor tres nuevos supuestos especiales de incapacidad temporal (menstruación incapacitante, aborto y semana 39 de embarazo). ¿Aplican también a los autónomos (RETA? Lo ha aclarado el INSS en un criterio emitido hoy mismo, 1 de junio. Ámbito de aplicación de las situaciones especiales de incapacidad temporal […]
El Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar que la cesión ilícita de trabajadores constituye una falta muy grave (LISOS) y no solo grave, aunque haya intervenido una empresa de trabajo temporal (ETT) (STS de 27 de abril de 2023, reitera STS de 2.12.18 y 29.06.22). La cesión de 49 trabajadores mantenida en el tiempo para […]
En torno a la exenxión del 7P, son muchas las dudas y consultas elevadas a la Dirección General de Tributos. Una muy reciente es ésta sobre si cabe o no aplicar la exención a los trabajadores de cruceros (tripulante de un crucero de pasajeros) por el extranjero. El caso concreto planteado La consultante, nacional y […]
¿Puede ser la falta de conciliación de la vida personal, familiar y laboral un riesgo psicosocial? Así lo entiende el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) que ha elaborado un informe sobre esta cuestión. El conflicto trabajo-familia (CTF) se genera por demandas laborales y familiares incompatibles. Cuando las exigencias asociadas a […]
Hoy, 1 de junio de 2023, han entrado en vigor (como anticipamos en su momento en nuestro blog) tres nuevos supuestos de incapacidad temporal: baja por regla, aborto y semana 39 de embarazo. Los tres nuevos supuestos de IT están contemplados dentro de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero. En concreto, éstos son […]
En caso de reducción de jornada por guarda legal, el despido solo puede ser declarado procedente o nulo. Por tanto, si no se acredita la procedencia, debe ser declarado nulo, incluso aunque no se pidiera la nulidad objetiva (STSJ de Castilla y León de 8 de mayo de 2023, con remisión a STS de 23.12.2014). […]
Hoy, 31 de mayo, se ha publicado en BOE la Resolución de 19 de mayo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC). Éstos son los puntos que contiene: Capítulo I. Naturaleza jurídica y ámbitos del acuerdo […]
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