Declarado nulo un despido aplicando la sentencia del TJUE de 11 de noviembre de 2020 sobre los umbrales que obligan a un ERE 
Hacienda descarta que los autónomos que trabajen desde su vivienda de forma puntual por el Covid-19 puedan deducirse los gastos de luz, wifi... El Parlamento Europeo pide que el derecho a la desconexión digital sea un derecho fundamental en la UE El Supremo califica como error inexcusable una diferencia del 3,07% en el importe de una indemnización por despido objetivo 4 interpretaciones distintas de los tribunales sobre el "prohibido despedir" (art. 2 RD-Ley 9/2020) www.sincrogo.com / Tel. 91 110 34 44
Contactar
El abogado general del TJUE ha emitido unas conclusiones en las que avala que las empresas puedan prohibir portar símbolos religiosos como el velo islámico, cruces, la kipá judía… Si existe una política de neutralidad política, filosófica o religiosa en la empresa, es perfectamente posible establecer dicha prohibición. NOTA: Hay que recordar que las conclusiones […]
El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que la excedencia por cuidado de familiares (artículo 46.3 párrafo 2 del ET) no incluye el supuesto de hijo mayor de 3 años que necesita ayuda escolar para superar el curso. Hay que diferenciar este tipo de excedencia con la excedencia por cuidado de hijos, que se regula también […]
Hacienda acaba de emitir una nota (con fecha 24 de febrero de 2021) aclarando diversas cuestiones relativas al rango de plena competencia en materia de precios de transferencia. El objetivo es el de analizar algunas cuestiones problemáticas que se plantean a la hora de utilizar rangos de valores para la determinación de un valor de […]
Seguimos con el baile de sentencias dispares en torno al art. 2 del RDLey 9/2020 (el mal llamado “prohibido despedir”). Esta vez, el TSJ del País Vasco (26 de enero de 2021) declara nulo un despido objetivo. El propio TSJ reconoce que “esta Sala es consciente de la existencia de un importante debate doctrinal y […]
Teletrabajo: ¿Sabe su empresa que tiene que comunicar al SEPE los acuerdos de trabajo a distancia (ATD) que formalice con sus empleados conforme con lo establecido en el RD-Ley de Trabajo a Distancia? En este artículo, Diana De Palma, Asesora Laboral de SincroGO, te explica todo lo que debe tener en cuenta su empresa. Obligación […]
Informe CBC: El pago del Impuesto sobre Sociedades en todo el mundo supuso 15.017 millones de euros a las 112 multinacionales españolas que en 2017 contaban con una facturación anual de más de 750 millones de euros. NOTA: Los últimos datos disponibles (presentados hoy, 25 de febrero de 2021 por el Gobierno) corresponden al año […]
El Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse sobre los efectos que tiene para una empresa incumplir la prohibición fijada en convenio de prorrateo de pagas de extras (sent. del TS de 8 de febrero de 2021. Cuenta con voto particular). Es de aplicación el art. 25 del Convenio colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de […]
Del ERTE al ERE por Covid-19: empezamos a tener los primeros pronunciamientos judiciales. En esta sentencia, se avala el despido colectivo de una compañía al existir una nueva causa y agravamiento de las que motivaron el ERTE. Razona el tribunal que en este caso, la decisión extintiva adoptada por la empresa, en base a causas […]
El crecimiento de las plataformas digitales conlleva oportunidades y problemas para los trabajadores y las empresas, y plantea además la necesidad de un diálogo internacional sobre políticas. La OIT presentó ayer, 23 de febrero, un informe en el que analiza la situación, los riesgos y los desafíos que conllevan las plataformas digitales. Según la edición […]
Teletrabajo desde el pueblo, vuelta a España para teletrabajar para empresas extranjeras… son cada vez más las personas que se apuntan a esta forma de trabajo y de vida. Las razones son múltiples, pero también hay que conocer y tener en cuenta el plano fiscal. Durante este último año, a causa de la pandemia se […]
Pág. 1 de 289
(*) El blog de SincroGO está pensado para informar diariamente de la actualidad laboral, fiscal y económica. No prestamos asesoramiento gratuito ni tampoco respondemos consultas personalizadas que nos lleguen a través del blog. Si necesita asesoramiento, no dude en contactar con nuestro Equipo de Expertos para solicitar un presupuesto.