Más tribunales consideran que "ni antes ni después de la Ley 15/2022 todo despido de baja por IT debe ser declarado necesariamente nulo" 
Así queda el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de 2023 a 2050 ¿Puede la empresa repercutir el coste del detective al trabajador despedido? Tras el RDLey 13/2022: ¿hay que presentar autoliquidación del IRPF en España si se es residente fiscal en otro país? Teletrabajo desde España para empresas del extranjero: ¿cómo hay que tributar? www.sincrogo.com / Tel. 91 110 34 44
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Sentencia muy interesante del TSJ de Cataluña sobre la prrestación por nacimiento y cuidado de meno (baja por paternidad & maternidad) en la que, aplicando la perspectiva de género, determina que aunque se haya iniciado el disfrute, el progenitor o progenitora puede modificar la forma de disfrute a su voluntad (STJS de Cataluña de 26 […]
La tolerancia empresarial conlleva la declaració de improcedencia del despido y un buen ejemplo es esta sentencia en la que se ratifica la declaración de improcedencia del despido de un trabajador de una estación de servicio que consumía productos de la tienda sin registrarlos (STJS de Extremadura de 18 de julio de 2023). Razona la […]
Extinción del contrato temporal de trabajador de baja por IT tras la Ley 15/2022: se descarta la nulidad (el despido es improcedente por incumplir la obligación de subrogación) al entender que con o sin baja, la intención de la empresa es extinguir el contrato (STSJ de País Vasco de 26 de julio de 2023). En […]
La Audiencia Provincial de Zaragoza ha condenado a un año y nueve meses de prisión a una empleada de panadería por apropiarse de 5.230 euros. La trabajadora anotaba en la caja registradora con el código de otras trabajadoras ‘ventas negativas’ por los importes que sustraía. Se imputa a la trabajadora un delito continuado de apropiación […]
¿Cabe expedir una baja por incapacidad temporal cuando un trabajador aporta un certificado médico emitido en el extranjero? El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha emitido un criterio aclaratorio con instrucciones para las empresas sobre el reconocimiento de bajas médicas emitidas en el extranjero. En el criterio desglosa los tres tipos de situaciones […]
Importante senstencia del Tribunal Supremo en materia de altos directivos. Cabe aplicar la reducción por rendimientos irregulares (art. 18.2 de la LIRPF) a las retribuciones percibidas por altos directivos que también son consejeros en caso de despido (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, de 25 de julio de 2023). El caso concreto enjuiciado […]
La frontera que separa un autónomo de un falso autónomo es difusa y hay que analizar las notas de dependencia y ajenidad. En este caso, se desestima la demanda interpuetsa por una trabajadora que reclamaba su condición de trabajadora al entender que el hecho de acceder al software de gestión de la empresa no implica […]
El 71% de las pymes españolas tiene problemas para cubrir las vacantes de empleo, según el estudio «El reto de las vacantes en España», publicado hoy, 18 de septiembre de 2023, por CEPYME. El informe «El reto de las vacantes en España» es fruto de un estudio continuado del mercado laboral desde el servicio de […]
Las fake news son un grave problema en la era de las redes sociales. Y hasta tal punto ha llegado una información publicada erróneamente por diversos medios de comunicación sobre los graduados sociales, que el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha emitido hoy (18 de septiembre de 2023) este comunicado: Reproducimos textualmente el comunicado […]
Hoy, 18 de septiembre, es el Día Internacional de la Igualdad Salarial. Aprovechamos para recordar las obligaciones de las empresas en materia de salarios e igualdad retributiva (registro retributivo y auditoría retributiva): Registro retributivo: obligatorio para todas las empresas Todas las empresas (sea cual sea su número de empleados) están obligadas a realizar el registro […]
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