RSC y smartworking: SincroGO prorroga el 100% del teletrabajo para toda la plantilla por los rebrotes del Covid-19 
Despido de trabajadora en tratamiento de fertilidad: cabe la nulidad pero no es automática No toda modificación sustancial de reducción de sueldo permite la extinción indemnizada del contrato (Tribunal Supremo) Hacienda lo vuelve a reiterar: la indemnización por despido improcedente tributa si no pasa por el SMAC 5 sentencias sobre los ERTEs por Covid-19 www.sincro.com.es / info@sincro.com.es / Tel. 91 110 34 44
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Una pregunta recurrente es si los despidos de trabajadores de baja por IT donde no exista causa (o ésta no esté justificada) deben declararse improcedentes o nulos. Aunque esta cuestión ya ha sido resuelta por el TS (deben ser declarados improcedentes, salvo cumplirse los indicios fijados por el TJUE; enfermedad equivalente a discapacidad), sigue siendo […]
Un total de 85 millones de puestos de trabajo desaparecerán en 26 países de aquí a 2025, según el Informe “Futuro del Trabajo 2020” Foro Económico Mundial) No obstante, también se crearán 97 millones de nuevos puestos. Objetivo del informe El informe “Futuro del Trabajo” traza los trabajos y las habilidades (skills) del futuro, rastreando […]
¿Los empleados en ERTE no han percibido su prestación por desempleo? La causa puede estar en su cuenta bancaria. Te lo explica en este artículo Alfredo Simón, Coordinador Laboral de SincroGO. Con la publicación del RD-Ley 30/2020, de 29 de septiembre (prórroga de los ERTEs), las empresas deben volver a enviar una nueva solicitud colectiva […]
Seguimos con las sentencias sobre despidos sin causa derivados del Covid-19. En esta ocasión, el JS nº 5 de Valladolid de 21 de julio de 2020. Declara la improcedencia del despido (las causas de nulidad están tasadas). Recordamos que en torno a esta cuestión (qué calificación merecen estos despidos), los criterios de los tribunales están […]
De la norma a la práctica. La Seguridad Social ha aclarado (vía boletín del SistemaRED) cómo hay que comunicar la renuncia al ERTE y a las exenciones por reparto de dividendos. Renuncia expresa a ERTE El art. 2.3 del Real Decreto-ley 30/2020, establece que: La renuncia expresa al expediente de regulación temporal de empleo determina […]
Covid-19: Avalada la petición de un profesor de una universidad de impartir clases online mientras duren las actuales circunstancias generadas por el COVID-19 ( Juzgado de lo Social nº 1 de Orense de 5 de octubre de 2020). El trabajador solicitó en su demanda que se declarase que la conducta observada por la Universidad de […]
Interesante sentencia en la que se declara procedente el despido de una trabajadora por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento tras la negativa de la empresa a concederle teletrabajo. En el caso concreto, existía una cláusula de rendimiento para todos los empleados y ha quedado acreditado que la empleada ha tenido una disminución grave […]
Tasa Tobin: El pasado viernes, 16 de octubre, se publicó en BOE la Ley 5/2020 del Impuesto sobre Transacciones financieras (entrará en vigor dentro de tres meses, es decir, el 16 de enero de 2021). Tal y como se explica en el Preámbulo, se considera oportuno establecer a nivel nacional el Impuesto sobre las Transacciones […]
El viernes se publicó en el BOE la Orden TES/967/2020, de 6 de octubre, por la que se crea la Unidad Especial de Coordinación sobre Lucha contra el Fraude en el Trabajo Transnacional. Mayor control de la prestación de servicios transnacional La creación de esta Unidad Especial, dentro de la Oficina Nacional de Lucha contra […]
El pasado día 13 de octubre entró en vigor el RDLey de trabajo a distancia. Analizamos tres sentencias muy recientes sobre teletrabajo que conviene conocer: ERTE frente a teletrabajo ¿Que gran parte de la plantilla pueda teletrabajar significa no poder recurrir a un ERTE? No. A la hora de poder plantear un ERTE, lo crucial es […]
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