Más tribunales consideran que «ni antes ni después de la Ley 15/2022 todo despido de baja por IT debe ser declarado necesariamente nulo» Más tribunales consideran que "ni antes ni después de la Ley 15/2022 todo despido de baja por IT debe ser declarado necesariamente nulo" El blog de Sincro Así queda el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de 2023 a 2050 Así queda el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de 2023 a 2050 El blog de Sincro ¿Puede la empresa repercutir el coste del detective al trabajador despedido? ¿Puede la empresa repercutir el coste del detective al trabajador despedido? El blog de Sincro Tras el RDLey 13/2022: ¿hay que presentar autoliquidación del IRPF en España si se es residente fiscal en otro país? Tras el RDLey 13/2022: ¿hay que presentar autoliquidación del IRPF en España si se es residente fiscal en otro país? El blog de Sincro Teletrabajo desde España para empresas del extranjero: ¿cómo hay que tributar? Teletrabajo desde España para empresas del extranjero: ¿cómo hay que tributar? El blog de Sincro

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17 May
despido y detectives baja por IT

Despido procedente (prueba de detectives): trabajador de baja por IT por contusión en una mano realizando tareas incompatibles con su estado

Despido y detectives: se ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador por realizar actividades incompatibles con la causa que motivó su baja (Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 15/02/2024. Se desestima el recurso del trabajador y se ratifica la declaración de procedencia del despido. El caso concreto enjuiciado Una […]

16 May
FAQs fiscales 2024

El pago de una indemnización por daños morales a un trabajador: ¿está sujeta a tributación?

La Dirección General de Tributos se ha vuelto a pronunciar sobre si el pago de una indemnización a un trabajador por vulneración de derechos fundamentales (en concreto, indemnización por daños morales) está o no sujeta a tributación (Consulta Vinculante V0283-24, de 4 de marzo de 2024). El caso concreto planteado Por sentencia judicial la sociedad […]

16 May
adaptación de jornada por conciliación teletrabajo

Rechazada una petición de teletrabajo (por la vía del art. 34.8 del ET) al exigir el cliente presencialidad

La conflictividad en torno a las peticiones de adaptación de jornada por conciliación por la vía del art. 34.8 del ET (incluyendo, entre otros, la posibilidad de pedir teletrabajo) están siendo fuente de elevada conflictividad en los tribunales de lo social. Estas peticiones se dirimen caso por caso, realizando una ponderación de intereses de ambas […]

14 May
despido y detectives baja por IT

El efecto de la Ley 15/2022 en los permisos: no cabe penalizar por haber estado de baja por enfermedad

El efecto de la Ley 15/2022 no solo lo estamos viendo en el aluvión de sentencias en torno a la posible declaración de nulidad de los despidos en caso de estar de baja por incapacidad temporal, sino que también tiene su impacto en otro plano como es el caso de los permisos. Y un ejemplo […]

13 May
TSJ Castilla y León despido por enfermedad ley 15 2022

Ley 15/2022: la mera situación de baja laboral no constituye indicio consistente de discriminación que invierta la carga de prueba (TSJCyL)

Seguimos analizando sentencias (a la espera del Tribunal Supremo) sobre el impacto de la Ley 15/2022 y la posible declaración de nulidad de los despidos en caso de trabajadores que estén de baja por incapacidad temporal (enfermedad como causa de discriminación; art. 2 Ley 15/2022) Hoy analizamos esta sentencia del TSJ de Castilla y León […]

13 May
convenio de seguridad social con Moldavia

El 1 de junio entrará en vigor el Convenio de Seguridad Social entre España y la República de Moldavia

El próximo 1 de junio entrará en vigor el Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República de Moldavia, hecho en Madrid el 21 de julio de 2022 (BOE de 11 de mayo de 2024) En concreto, este pasado sábado (11 de mayo de 2024) se publicó en el BOE: Convenio […]

10 May
adaptación de jornada por conciliación teletrabajo

Despido y detectives: Grabar imágenes en la azotea (si es visible) no vulnera el derecho a la intimidad

Se ratifica la procedencia del despido de un trabajador (actividades incompatibles con la baja; prueba de detectives). Lo que constató el detective eran, esencialmente, actos realizados o fuera de la vivienda, o en una parte de la misma (la azotea) visible sin dificultad desde el exterior, nada de lo cual está prohibido por el artículo […]

09 May
adaptación de jornada por conciliación teletrabajo

Ratificado el despido procedente de una trabajadora por «autoconcederse» un permiso sin sueldo tras sus vacaciones (desplazamiento al extranjero)

El TSJ de Madrid ha ratificado la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que viajó a su país de origen y, estando allí, quiso acogerse a un permiso sin sueldo. La trabajadora alegaba motivos médicos de su progenitor. Se ratifica la procedencia del despido por faltas injustificadas de asistencia (TSJ de Madrid […]

08 May
TSJ Castilla y León despido por enfermedad ley 15 2022

Ratificada la procedencia del despido de una trabajadora por insultar y actuar agresivamente contra otra trabajadora a la que había denunciado por supuesto acoso

El TSJ de Madrid ha ratificado la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que tras interponer una denuncia por acoso que fue archivada (la empresa tenía protocolo frente al acoso) actuó de forma agresiva e insultando a la trabajadora a la que había denunciado por un supuesto acoso no probado (STSJ de […]

07 May
despido y detectives baja por IT

El Supremo avala el registro de un Plan de Igualdad por silencio administrativo

Importante sentencia del Tribunal Supremo en torno a los Planes de Igualdad. Opera el silencio administrativo (plazo de tres meses) y, por tanto, si la Administración no responde se entiende registrado el Plan de Igualdad (STS de 11 de abril de 2024, ratifica lo sentenciado por el TSJ de Madrid). El TS desestima el recurso […]

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