Más tribunales consideran que "ni antes ni después de la Ley 15/2022 todo despido de baja por IT debe ser declarado necesariamente nulo" 
Así queda el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de 2023 a 2050 ¿Puede la empresa repercutir el coste del detective al trabajador despedido? Tras el RDLey 13/2022: ¿hay que presentar autoliquidación del IRPF en España si se es residente fiscal en otro país? Teletrabajo desde España para empresas del extranjero: ¿cómo hay que tributar? www.sincrogo.com / Tel. 91 110 34 44
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Que se cobren comisiones por ventas no significa que sea factible no abonar horas extras o compensar las horas extras con el importe percibido en concepto de comisiones salvo pacto expreso en contario (STSJ de Asturias de 24 de enero de 2023) No cabe la compensación o absorción de las horas extras con otro concepto […]
El Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar su doctrina sobre el inicio del cómputo de los permisos retribuidos (en el caso concreto, permiso por matrimonio y por fallecimient). El inicio es el primer día laborable siguiente al hecho causante (STS de 28 de febrero de 2023). El caso concreto enjuiciado La Sala de lo Social […]
La Audiencia Nacional ha estimado en parte la demanda de ocnflicto colectivo interpuesta por los sindicatos de una compañía sobre la penalización de determinadas situaciones a la hora de abonar la paga de beneficios (SAN de 6 de marzo de 2023). En concreto, declara que en la paga de beneficio no cabe computar como días […]
Carlos Mª Ruiz García, CEO de SincroGO, ha recibido la distinción de «Embajador efr» en la gala del 20 Aniversario de la Fundación Másfamilia, celebrada ayer, 23 de marzo de 2023, en Madrid. Junto con nuestro CEO, también han sido reconocidos como «embajadores efr» Laura Baena, Fundadora del Club MalasMadres, Marcos González, Fundador de Corresponsables, […]
Todas las empresas (sea cual sea su número de empleados) están obligadas a realizar el registro retributivo. La Audiencia Nacional ha sentenciado que a la hora de cumplir esa obligación no cabe escudarse en la normativa de protección de datos para no facilitar los datos retributivos (SAN 23 de febrero de 2023). En su sentencia, […]
El 1 de abril de 2022 entrará en vigor el nuevo sistema de gestión de los partes de baja por incapacidad temporal que supone, entre otros, el fin de la obligación de los trabajadores de entregar el parte de baja a su empresa. Así lo dispone el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por […]
El Tribunal Supremo permite aplicar el mínimo por discapacidad en el IRPF a los contribuyentes que la acrediten mediante certificados u otros medios cuando se obtenga el reconocimiento de la discapacidad con posterioridad a los ejercicios impositivos en que se aplique la reducción (STS 29472023 de 8 de marzo). En su sentencia (pinche aquí para […]
De la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación a los tribunales: el TSJ de Asturias descarta la nulidad de un despido de baja por IT al entender que la nueva ley no modifica ni el art. 55 del ET ni el 108 de la LRJS (STSJ de Asturias de 14 de febrero […]
Hoy (22 de marzo de 2023) se ha publicado en BOE el Convenio colectivo estatal para las industrias de curtido, correas y cueros industriales y curtición de pieles para peletería. Regula, entre otros aspectos, el teletrabajo y la desconexión digital. Desconexión digital En este caso, la regulación es bastante somera y se remite prácticamente a […]
Interesante sentencia de un TSJ en la que se declara la improcedencia del despido de un trabajador (comercial) al entender que por el tipo de puesto que desempeña (no es un trabajo fijo en una oficina) no cabe ser tan estrictos con respecto al cumplimiento del horario (registro de jornada) Razona la sentencia que si […]
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