25 Ago
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Proyecto de Ley de Pensiones: así serán los cambios en jubilación anticipada, forzosa, activa…

El Consejo de Ministro aprobó ayer (24 de agosto) el Proyecto de Ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones.

Este texto, que supone la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, recoge una parte importante de las recomendaciones aprobadas por el Pacto de Toledo el pasado otoño.

Principales cambios

Entre los principales cambios que incorpora destacan los siguientes:

Pensiones e IPC

La nueva norma fijará un nuevo marco estable de revalorización de las pensiones.

El nuevo mecanismo prevé que el 1 de enero de cada año se incrementarán las pensiones de acuerdo con la inflación media anual registrada en el ejercicio anterior.

En el caso de que se produzca un año de IPC negativo, la cuantía de las pensiones quedará inalterada.

Prolongación de la edad de jubilación

Se incorporan diversas medidas dirigidas a acercar voluntariamente la edad efectiva a la edad ordinaria de jubilación.

En este sentido, se fijan cuatro vías de actuación:

  • la revisión de la jubilación anticipada tanto voluntaria como involuntaria y por razón de la actividad
  • la jubilación demorada
  • la jubilación activa y
  • la jubilación forzosa.

En concreto, respecto a la jubilación anticipada voluntaria, los coeficientes pasan a ser mensuales para dar más flexibilidad a los futuros pensionistas y fomentar el desplazamiento voluntario de la edad de acceso a la jubilación, con un tratamiento más favorable a las carreras de cotización más largas.

Además, los coeficientes reductores relacionados con el adelanto de la edad de jubilación se aplicarán sobre la cuantía de la pensión y no sobre la base reguladora de la misma, como hasta ahora.

En cuanto a la jubilación anticipada involuntaria, se mejoran dos aspectos:

-de un lado, se establecen coeficientes mensuales, en lugar de trimestrales;

-de otro, en relación con los dos años inmediatamente anteriores a la edad de jubilación ordinaria, se aplican en la determinación de la pensión de jubilación anticipada involuntaria los mismos coeficientes que en la modalidad voluntaria en aquellos supuestos en los que el nuevo coeficiente es más favorable que el hasta ahora vigente, entre otros.

Más incentivos a la jubilación demorada

En el caso de la jubilación demorada, se establece la exoneración de cotizar por contingencias comunes, excepto por IT, a partir del cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación que corresponda.

Además, se refuerzan significativamente los incentivos, que pasan a ser de tres tipos por cada año de demora:

-Un porcentaje adicional del 4%

-Una cantidad a tanto alzado en función de la cuantía de la pensión y premiando las carreras de cotización más largas

-Una combinación de ambas opciones

En este aspecto, el proyecto de ley aprobado hoy también recoge que los pensionistas de Clases Pasivas tengan la misma regulación en cuanto a los incentivos de demora.

Jubilación forzosa

Los convenios colectivos no podrán fijar cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por el trabajador de una edad inferior a 68 años.

Este límite se podrá rebajar en algunos sectores (CNAE) con la condición de que se incremente la participación de la mujer en dichos sectores.

Por último, dentro de esta línea que persigue favorecer la permanencia de los trabajadores de más edad en el mercado de trabajo, se establece una reducción del 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la situación de incapacidad temporal de aquellos trabajadores que hubieran cumplido la edad de 62 años.

Por: Estela Martín

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