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¿Ha elaborado ya su empresa su Plan de Desconexión Digital? ¿Y los Acuerdos de Trabajo a Distancia (Teletrabajo)? ¿Y su Plan de Igualdad?

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02 Dic
guía AEPD registro de jornada sistemas biométricos

La AEPD pone muy difícil realizar el registro de jornada con huella dactilar

Cumplir la obligación de realizar el registro diario de jornada mediante sistemas biométricos (como es el caso de fichar mediante huella dactilar) se hace muy difícil al tener que cumplir todos los requisitos fijados por la AEPD. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado (con fecha 23 de noviembre de 2023) la […]

01 Dic
canal ético

Game over: fin del plazo para implantar el Canal de Denuncias (empresas a partir de 50 personas trabajadoras)

Llegó el plazo. Hoy, 1 de diciembre, concluye el plazo dado para que las empresas de 50 a 249 trabajadores (incluyendo las que tengan justo 50, pese a los titulares e informaciones erróneas de muchos medios de comunicación que hablan de empresas de «más de 50») implanten un Canal Ético o Canal de Denuncias, en […]

27 Nov
InformaSS

Prestaciones: El INSS crea la plataforma InformaSS para mejorar la coordinación con otros países

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha anunciado hoy (27 de noviembre) la creación de la plataforma InformaSS para facilitar el intercambio de información de Seguridad Social con los países con los que España tiene convenio bilateral en esta materia, además de con los Estados miembro de la UE. La plataforma está operativa […]

08 Nov
contratos fijos discontinuos

¿Se pueden formalizar contratos fijos discontinuos a tiempo parcial?

Tras la última Reforma Laboral, que introdujo importantes modificaciones en la regulación de los contratos fijos discontinuos, una de las dudas que tienen muchas empresas es si es posible o no formalizar este tipo de contrato a tiempo parcial. Te lo aclara en este artículo Melody Molina, Asesora Laboral de SincroGO. Qué dispone el art. […]

06 Nov
congreso desconexión digital congreso UJI

II Congreso UJI de desconexión digital: falta de compliance, un marco poco claro y muchas cuestiones pendientes (ponencia de SincroGO)

Casi cinco años después de entrar en vigor la LOPDGDD, la cuestión de los protocolos de desconexión en las empresas podría resumirse en: falta de cultura de compliance, muchas cuestiones pendientes (en especial, acciones de formación y sensibilización) y un marco normativo muy genérico. Así lo expuso Estela Martín, Abogada de SincroGO, en el marco […]

02 Nov
seguridad social expatriados modelo oficial acuerdo

Nuevo sistema de cotización de los expatriados: ya está disponible el modelo oficial de acuerdo entre empresa y trabajador

Expatriados (trabajadores desplazados): La Seguridad Social ya ha elaborado el modelo de acuerdo entre empresa y trabajador para poder aplicarse el nuevo sistema de cotización contemplado en la Orden ISM/835/2023, de 20 de julio, que entró en vigor ayer, 1 de noviembre de 2023. Tal y como explicamos en nuestro blog, ahora los trabajadores desplazados […]

01 Nov
cotización trabajadores expatriados

Hoy, 1 de noviembre, ha entrado en vigor la Orden que regula el nuevo sistema de cotización de los expatriados

Expatriados: Hoy, 1 de noviembre de 2023, ha entrado en vigor la Orden ISM/835/2023, de 20 de julio, que permite a los expatriados mantener la cotización a la Seguridad Social española sin límite de tiempo. Esta Orden supone la derogación de la extinta Orden de 27 de enero de 1982 A partir de ahora, los desplazados […]

27 Oct
BOE calendario laboral 2024

Publicado hoy en BOE el Calendario Laboral para 2024

Calendario Laboral 2024: Hoy viernes, 27 de octubre, se ha publicado en el BOE la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2024. Hay que recordar que además de las doce fiestas contempladas en el art. […]

26 Oct
jornada UGT zaragoza brecha salarial y planes de igualdad

Las empresas llegan a la obligación del Plan de Igualdad sin tener hechos los deberes previos (ponencia de SincroGO en un Congreso organizado por UGT)

Uno de los factores que influye en el elevado nivel de incumplimiento en torno a la obligación de elaborar el Plan de Igualdad deriva de que cuando se llega a esa obligación se debe llegar habiendo hecho los deberes previos (registro retributivo, valoración de puestos, plan de acoso…), algo que no sucede en muchas compañías. […]

24 Oct
canal ético canal de denuncias SincroGO Smart Talks

SincroGO Smart Talks: No tener Canal Ético no es una opción (multas de hasta un millón de euros e impacto en la reputación corporativa)

Ley de informantes: No tener canal ético no va a ser una opción para las empresas y no solo por la cuantía de las sanciones, sino también por la importancia del compliance y el impacto en la reputación corporativas. Así se ha puesto de manifiesto hoy (24 de octubre) en el marco de un SincroGO […]

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