28 Ene
FAQs fiscales 2021

¿Cómo quedan los ERTEs ETOP tras el RD-Ley 2/2021?

¿Cómo quedan ahora los ERTEs ETOP (causas económicas, técnicas, organizativas y productivas) tras la entrada en vigor ayer, 27 de enero, del RD-Ley 2/2021? Te lo explicamos:

ERTEs iniciados A PARTIR del 27 de enero de 2021

A los ERTEs ETOP por causas vinculadas a la COVID-19, iniciados tras la entrada en vigor del RDLey 2/2021 y hasta el próximo 31 de mayo de 2021, se les aplican las previsiones establecidas en el art. 3 RDLey 30/2020.

En este sentido, el art. 3.1 del RD-Ley 2/2021 dispone lo siguiente:

«A los expedientes de regulación temporal de empleo basados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción vinculadas a la COVID-19, iniciados tras la entrada en vigor de este real decreto-ley y hasta el 31 de mayo de 2021, les resultarán de aplicación las previsiones establecidas en el artículo 3 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre».

ERTEs aprobados ANTES del RD-Ley 2/2021
A los ERTEs ETOP aprobados antes de entrar en vigor el RD-Ley 2/2021 y hasta el 31 de mayo de 2021 se les aplican las reglas establecidas en el art. 3.4 RDLey 30/2020.

En este sentido, el art. 3.1 del RD-Ley 2/2021 (apartado segundo) dispone lo siguiente:

«las previsiones contenidas en el artículo 3.4 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, continuarán siendo de aplicación, hasta el 31 de mayo de 2021, a los expedientes de regulación temporal de empleo basados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción vinculadas a la COVID-19 iniciados antes de la entrada en vigor del presente real decreto-ley».

Los ERTEs ETOP pueden ser prorrogados si finalizan durante la vigencia del RD-Ley 2/2021 siempre que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

La prórroga deberá ser tramitada ante la autoridad laboral receptora de la comunicación final del expediente inicial (art. 3.4 RDLey 30/2020).

Por: Estela Martín

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