12 May
Ley Riders RDLey 9 2021

Del Supremo al BOE: habemus «Ley Riders» (RDLey 9/2021)

Del Tribunal Supremo a la publicación hoy, 12 de mayo, en el BOE del RDLey 9/2021, de 11 de mayo, por el que se modifica el ET para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales.

Principales claves del RDLey (conocido como la Ley Riders).

  • Entrada en vigor

El RD-Ley entrará en vigor dentro de tres meses (el 12 de agosto).

  • Algoritmos y sistemas de IA

Se modifica el artículo 64, relativo a los derechos de información y consulta de la representación legal de las personas trabajadoras.

En concreto se añade un nuevo párrafo d al art. 4, reconociendo el derecho del comité de empresa a ser informado por la empresa de los parámetros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y mantenimiento del empleo, incluida la elaboración de perfiles.

  • Presunción de laboralidad

Se introduce una nueva disposición adicional sobre la presunción de laboralidad de las actividades de reparto o distribución de cualquier tipo de producto o mercancía, cuando la empresa ejerce sus facultades de organización, dirección y control, mediante la gestión algorítmica del servicio o de las condiciones de trabajo, a través de una plataforma digital.

Dicha presunción no afecta a lo previsto en el artículo 1.3 del Estatuto de los Trabajadores

¿Realmente era necesaria esta norma?

En nuestra opinión, habiéndose pronunciado expresamente el Tribunal Supremo sobre la laboralidad (consideración como falsos autónomos) de los riders, y existiendo el art. 1 del ET (concepto de empleados por cuenta ajena), no era necesaria.

De hecho, el propio RDLey se remite expresamente a lo dispuesto en la sentencia del Tribunal Supremo (STS 805/2020, de 25 de septiembre).

Por otro lado, y aunque el RDLey no entra en vigor hasta dentro de tres meses, esto no significa que los riders no puedan reclamar durante este plazo su condición de trabajadores (falsos autónomos) apelando a la jurisprudencia del Supremo.

Por: Estela Martín

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