El coste laboral por hora efectiva sube un 4,0% en tasa anual
El coste laboral por hora efectiva sube un 4,0% en tasa anual, como consecuencia del menor número de horas trabajadas respecto al tercer trimestre de 2019.
Así lo revelan los datos de la última Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) correspondiente al tercer trimestre de 2020 y presentada hoy por el INE.
Datos más destacados
El coste laboral de las empresas se sitúa en 2.525,41 euros por trabajador y mes en el tercer trimestre de 2020, con un descenso del 1,1% respecto al mismo periodo de 2019.
El coste salarial por trabajador y mes disminuye un 0,9% y alcanza los 1.859,12 euros de media. Por su parte, los otros costes bajan un 1,5%, situándose en 666,29 euros por trabajador y mes.
Durante el tercer trimestre de 2020 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas por trabajador.
De éstas, se pierden 8,5 horas a la semana, de las cuales 5,7 son por vacaciones y fiestas disfrutadas y 1,7 horas no se han trabajado por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor.
Aquí se incluye el tiempo no trabajado de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
El coste laboral por hora efectiva sube un 4,0% en tasa anual, como consecuencia del menor número de horas trabajadas respecto al tercer trimestre de 2019.
En tasa trimestral, y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador aumenta un 8,4%, mientras que el coste por hora efectiva disminuye un 6,4%.
Con resultados corregidos de calendario la tasa anual por hora efectiva es del 4,3%, mientras que por trabajador es del –1,1%.
Desestacionalizados, el coste laboral por hora efectiva aumenta un 4,3%, mientras que por trabajador disminuye un 0,9% respecto al tercer trimestre de 2019.
El número de vacantes es de 86.750 en el tercer trimestre de 2020. El 87,7% se encuentra en el sector Servicios
