El coste salarial por trabajador y mes aumenta un 5,0% y alcanza los 2.262,63 euros de media
El coste salarial por trabajador y mes aumenta un 5,0% y alcanza los 2.262,63 euros de media (Datos correspondientes al segundo trimestre de 2023, presentados hoy, 15 de septiembre de 2023, por el INE). Entre las cifras (Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) Segundo trimestre de 2023):
El coste laboral de las empresas se sitúa en 3.037,52 euros por trabajador y mes en el segundo trimestre, con una variación del 5,8% respecto al mismo periodo de 2022.
El coste salarial por trabajador y mes aumenta un 5,0% y alcanza los 2.262,63 euros de media. Por su parte, los otros costes crecen un 8,0%, situándose en 774,89 euros por trabajador y mes.
Jornada. Durante el segundo trimestre la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas. De estas, se pierden 4,9 horas a la semana, la mayoría de ellas (2,5) por vacaciones y fiestas disfrutadas.
El coste laboral por hora efectiva sube un 6,5% en tasa anual, como consecuencia del descenso del 0,7% de las horas trabajadas.
En tasa trimestral, y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, la tasa del coste laboral por trabajador es del 1,2%. Y la del coste por hora efectiva del 1,5%.
En tasa anual, y con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por hora efectiva crece un 5,6%, y por trabajador aumenta un 5,9%.
El número de vacantes es de 148.091 en el segundo trimestre. El 88,5% se encuentra en el sector Servicios
Costes salariales y no salariales
El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 3.037,52 euros en el segundo trimestre de 2023, lo que supone un aumento del 5,8% respecto al mismo periodo del año anterior.
Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 2.262,63 euros corresponden a salarios y 717,58 euros, a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales…
El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, sube un 5,0% en tasa anual, pasando de 1.952,37 a 2.262,63 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que varía un 5,5%.
Los otros costes (costes no salariales) aumentan un 8,0%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 7,8%. En la variación de las percepciones no salariales destaca el aumento de las indemnizaciones por despido.
El coste laboral por hora crece un 6,5% debido al descenso del 0,7% en el número de horas efectivas de trabajo. Si se elimina este efecto y el de calendario, la variación estimada del coste hora es del 5,6%.