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COVID-19

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12 Ene
desconexión digital

Amplísima regulación del derecho a la desconexión digital en el Convenio Colectivo de empresas de seguridad

Como hemos venido explicando en nuestro blog, ya son muchos los convenios colectivos que regulan el derecho a la desconexión digital (algunos de manera muy genérica, con mera remisión a la LOPDGDD) y otros de manera amplia y exhaustiva, como es el caso del Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año […]

11 Ene
bajas IT omicron

Empleados en casa por Ómicron: ¿y si no hay parte de baja o éste se emite con retraso?

Son muchas las empresas cuyos empleados se han contagiado de Covid19 debido a la virulencia de Ómicron. Muchos centros médicos están colapsados y esto provoca un alud de dudas en las empresas: ¿y si no hay parte de baja? ¿y si éste llega con retraso? Pues bien, en este artículo, Luis Manias, Responsable del Área […]

10 Ene
burn-out CIE11

Burnout: entra en vigor la CIE-11 de la OMS

El pasado 1 de enero de 2022 entró en vigor la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas de Salud Conexos (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Dentro de la lista se encuentra el burnout (el síndrome del trabajador quemado). Auque el acuerdo sobre la lista se produjo en el año 2019, […]

10 Ene
protocolos de desconexión digital

3 claves sobre los planes de desconexion digital en 2022

Planes de desconexión digital: Ya han pasado tres años desde que entró en vigor la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) que obliga, entre otras cosas, a elaborar e implantar un plan de desconexión digital (art. 88 LOPDGDD). Sin embargo, es una de las obligaciones laborales más incumplidas […]

07 Ene
sentencia permiso retribuido para cuidar hijos confinados omicron

A las empresas de 50 a 100 trabajadores les quedan solo 2 meses de plazo para aprobar su Plan de Igualdad

El tiempo corre y a las empresas de 50 a 100 empleados solo les quedan dos meses de plazo (en concreto, hasta el 7 de marzo de 2022) para aprobar su Plan de Igualdad en virtud del calendario progresivo que se estableció en el RDLey 6/2019. Fin del calendario progresivo en Planes de Igualdad En […]

04 Ene
indemnización en un ERE tributación

El total de paro registrado se situó en 3.105.905 personas en diciembre de 2021

Paro en España. El último mes del año 2021 ha terminado con una caída en el total de personas paradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de 76.782 en relación con el mes anterior. En valores relativos, el descenso del paro ha sido de un -2,41%. El total de paro registrado […]

04 Ene
contratos fijos discontinuos 30 de marzo 2022

Así es el Mecanismo RED introducido en la nueva Reforma Laboral

Entre las medidas incluidas en la nueva Reforma Laboral se encuentra la creación del denominado Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo (Artículo Primero punto 7 del RDLey 32/2021; BOE de 30 de diciembre de 2021). Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo Se introduce un nuevo artículo 47bis en el Estatuto de […]

03 Ene
penalización contratos temporales inferiores a 30 días

Nueva Reforma Laboral: así será la penalización en la cotización a los contratos temporales inferiores a 30 días

Entre las medidas que incorpora la nueva Reforma Laboral se encuentra la penalización en la cotización a los contratos de duración determinada inferiores a 30 días. ¿Cuál es esa penalización y qué exclusiones se fijan? Te lo aclaramos: Dónde se regula la medida El Artículo Tercero del RDLey 32/2021 establece la modificación de la LGSS. […]

03 Ene
contratos fijos discontinuos 30 de marzo 2022

¿Cómo quedarán los contratos en prácticas y para la formación con la nueva Reforma Laboral?

Del contrato en prácticas y del contrato para la formación y el aprendizaje (actuales contratos formativos) a un contrato formativo con dos subtipos: 1. contrato de formación en alternancia y 2. contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Cómo quedarán con la nueva Reforma Laboral? Te lo explicamos: Lo primero: entrada en vigor […]

01 Ene
robots inspectores sanciones laborales

Un «robot» para sanciones laborales: entra en vigor la automatización del proceso sancionador

Sanciones laborales, «robots» e Inspección de Trabajo: hoy, 1 de enero, ha entrado en vigor el RD 688/2021, de 3 de agosto (BOE de 5 de agosto de 2021). Mediante este RD, por el que se modifica el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social, se establece la […]

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