Protección de datos en materia laboral. La directora de la Agencia Española de Protección de Datos, Mar España, y el presidente de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales, Antonio de la Fuente, han suscrito un Protocolo General de Actuación entre la AEPD y ADiReLab para fomentar el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018, así como para ofrecer a las empresas recursos que les faciliten las obligaciones derivadas de esta normativa.

Así lo ha comunicado la propia AEPD en un comunicado de prensa.

Nuevo escenario

El Reglamento y la Ley Orgánica 3/2018 han establecido un nuevo escenario regulatorio para las empresas y organizaciones que hacen tratamientos de datos personales. Una de las consecuencias con mayor repercusión es la introducción del principio de ‘responsabilidad activa’, por el que las empresas deben adoptar las medidas necesarias en función del tipo de tratamientos que realicen tanto para cumplir con la normativa como para estar en disposición de demostrar que cumplen.

La AEPD considera una prioridad el fomento de la concienciación entre las empresas, contribuyendo a que el sector empresarial consiga un elevado cumplimiento de sus obligaciones, fomentando una cultura de la protección de datos que suponga una clara mejora de la competitividad y contribuya al desarrollo de una economía más innovadora.

Por su parte ADiReLab tiene como misión promocionar y desarrollar la función directiva de las relaciones laborales como valor estratégico para empresas y organizaciones; fomentar el diálogo social y facilitar a sus miembros el conocimiento especializado de las normas laborales y los criterios de interpretación de la Administración y los Tribunales, así como anticipar las tendencias de futuro y transformación de las relaciones laborales a nivel global por el impacto de la tecnología, la demografía o la globalización.

Compromisos del protocolo

En virtud de este Protocolo la AEPD pondrá a disposición de ADiReLab aquellas herramientas, guías y publicaciones que puedan ayudar a las empresas para que esta última las difunda entre sus socios. Esto incluye, entre otras, la herramienta Facilita RGPD, para aquellas que realicen tratamientos de datos de bajo riesgo o Gestiona EIPD, para aquellas que prevean realizar tratamientos de datos de alto riesgo.

Asimismo, la Agencia pone a disposición de ADiReLab la celebración de un taller formativo anual sobre el impacto de la LOPDGDD en las relaciones laborales y el análisis y la difusión de la doctrina administrativa de la AEPD en materia de protección de los datos personales de los empleados.

El Protocolo suscrito recoge igualmente que la AEPD valorará y analizará las propuestas recibidas de ADiReLab que contribuyan a fomentar la difusión y conocimiento del nuevo marco jurídico.

ADiReLab, por su parte, prestará especial atención a las iniciativas que le traslade la AEPD y que puedan aportar mejoras en el conocimiento de la normativa por parte de sus socios/as, utilizando sus canales para garantizar la difusión de los contenidos que les traslade la Agencia, de forma que sean conocidos y accesibles para sus miembros.