30 Dic
jubilación cláusula de salvaguarda

Se prorrogará un año la «cláusula de salvaguarda» para la jubilación

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Pensiones prorrogará un año con efectos desde el 1 de enero la llamada «cláusula de salvaguarda» para la jubilación.

Se trata de la aplicación de la normativa previa a la Ley 27/2011, del 1 de agosto, de actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social para determinados colectivos que vieron extinguida su relación laboral antes de 2013 y no pudieron incorporarse a un empleo después.

Se mantiene así la llamada «cláusula de salvaguarda», cuyos efectos iban a finalizar el 31 de diciembre de 2020.

Objetivos de la medida

De esta manera, se garantizan los requisitos y condiciones anteriores a previos Ley 27/2011 para la jubilación de aquellas personas cuya relación laboral se haya extinguido antes del 1 de abril de 2013.

Esta situación está condicionada a que después de esa fecha ninguna de estas personas haya sido incluida en algún régimen de la Seguridad Social.

También pueden acogerse las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de:

  • decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo
  • o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito, acuerdos colectivos de empresa
  • así como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013.

Además, se mantiene el derecho de opción, es decir, estas personas pueden optar por la legislación ahora vigente.

Con esta medida, han asegurado desde el Gobierno, se busca proteger a aquellos trabajadores que salieron del mercado laboral a edad avanzada sin haber podido retomar su carrera profesional y con la consiguiente afectación directa en sus cotizaciones y prestaciones.

Por: Estela Martín

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