Teletrabajo y PRL: el nuevo protocolo para los servicios de PRL incorpora el modelo de informe para recomendar teletrabajo en determinados supuestos
Teletrabajo y PRL: el último procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales (PRL) frente a la exposición al Covid19 (SARS-CoV-2), actualizado a fecha 5 de mayo de 2022, incorpora el modelo de informe para indicar teletrabajo en determinados supuestos.
En concreto, el servicio sanitario del servicio de prevención elaborará informe para que quede acreditada la indicación de teletrabajo o incapacidad temporal (IT) en una serie de supuestos. Será imprescindible confirmar el diagnóstico con PDIA positiva.
En concreto se establecen los siguientes supuestos donde se establece recomendación de teletrabajo:
- Persona trabajadora con síntomas compatibles
Aquellos trabajadores que no tengan relación con ámbitos vulnerables, siempre que sea posible y en caso de que no sea susceptible de una incapacidad temporal por su sintomatología, se recomienda el teletrabajo o readaptación del puesto de trabajo para evitar la interacción con grupos vulnerables.
Es necesaria la realización de PDIA entre los trabajadores relacionados con ámbitos vulnerables.
- Persona trabajadora caso confirmado
Aquellos trabajadores que no tengan relación con ámbitos vulnerables, siempre que sea posible y en caso de que no sea susceptible de una incapacidad temporal por su sintomatología, se recomienda el teletrabajo o readaptación del puesto de trabajo para evitar la interacción con grupos vulnerables.
Las personas que trabajan en ámbitos vulnerables y los trabajadores que prestan apoyo y cuidados a personas vulnerables, no acudirán a su centro de trabajo.
- Personas trabajadoras con especial sensibilidad en relación a la infección de coronavirus SARS-CoV2
se indicará incapacidad temporal si no existe posibilidad de teletrabajo, adaptación del puesto de trabajo, protección adecuada que evite el contagio o reubicación en otro puesto exento de riesgo de exposición al SARS-CoV-2.
En la imagen, modelo de informe para quede acreditada la indicación de teletrabajo.
