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¡IMPORTANTE!: La normativa obliga a comunicar el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos al SEPE. En concreto, las empresas tienen obligación de comunicar los llamamientos en el plazo de 10 días hábiles. Esta comunicación se realiza de forma telemática a través de la aplicación Contrat@ habilitada en la página web del SEPE. Sobre el llamamiento […]
Este año, febrero tiene 28 días y cuando esto sucede surgen dudas entre las empresas y trabajadores sobre cómo se calcula la nómina y/o qué sucede si, por ejemplo, un trabajador está de baja por IT. En este artículo, Alfredo Simón, Asesor Laboral de SincroGO te explica lo que debes tener en cuenta. Llegado el […]
Recientemente, como te explicamos en El Blog de SincroGO, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha firmado un protocolo con la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y la Fundación CEOE para facilitar el apoyo de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social para dar apoyo en el proceso de vacunación. Ahora […]
¿Los empleados en ERTE no han percibido su prestación por desempleo? La causa puede estar en su cuenta bancaria. Te lo explica en este artículo Alfredo Simón, Coordinador Laboral de SincroGO. Con la publicación del RD-Ley 30/2020, de 29 de septiembre (prórroga de los ERTEs), las empresas deben volver a enviar una nueva solicitud colectiva […]
ERTE por fuerza mayor total o parcial: ¿en qué situación está la empresa? ¿A quién corresponde determinar si se da o no la situación “total” vs. la “parcial”?. Te lo aclara en este artículo Alfredo Simón, Coordinador Laboral de SincroBS, tras la publicación hoy, 5 de junio, de diversas aclaraciones de la Seguridad Social. Con […]
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