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25 Oct
se cae el sistema SEPE fijos discontinuos

El SEPE comunica la imposibilidad de comunicar el llamamiento de fijos discontinuos por “error en el sistema”

¡IMPORTANTE!: La normativa obliga a comunicar el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos al SEPE. En concreto, las empresas tienen obligación de comunicar los llamamientos en el plazo de 10 días hábiles. Esta comunicación se realiza de forma telemática a través de la aplicación Contrat@ habilitada en la página web del SEPE. Sobre el llamamiento […]

25 Ene
faqs fiscales

¿Qué salario hay que abonar en febrero de 2022 (28 días)? ¿Y si un trabajador sufre una baja por IT?

Este año, febrero tiene 28 días y cuando esto sucede surgen dudas entre las empresas y trabajadores sobre cómo se calcula la nómina y/o qué sucede si, por ejemplo, un trabajador está de baja por IT. En este artículo, Alfredo Simón, Asesor Laboral de SincroGO te explica lo que debes tener en cuenta.  Llegado el […]

24 May
vacunación covid DÍAS RETRIBUIDOS

Covid-19: ¿Han empezado a vacunar ya las mutuas a los trabajadores?

Recientemente, como te explicamos en El Blog de SincroGO, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha firmado un protocolo con la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y la Fundación CEOE para facilitar el apoyo de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social para dar apoyo en el proceso de vacunación. Ahora […]

20 Oct
rechazo desempleo SEPE ERTEs

¿Los empleados en ERTE no han cobrado la prestación por desempleo? La causa puede estar en su cuenta bancaria

¿Los empleados en ERTE no han percibido su prestación por desempleo? La causa puede estar en su cuenta bancaria. Te lo explica en este artículo Alfredo Simón, Coordinador Laboral de SincroGO. Con la publicación del RD-Ley 30/2020, de 29 de septiembre (prórroga de los ERTEs), las empresas deben volver a enviar una nueva solicitud colectiva […]

05 Jun
ERTEs fuerza mayor total o parcial Declaración Responsable

¿Cómo saber si mi empresa está en ERTE FM Total o Parcial tras el RDL 18/2020?

ERTE por fuerza mayor total o parcial: ¿en qué situación está la empresa? ¿A quién corresponde determinar si se da o no la situación “total” vs. la “parcial”?. Te lo aclara en este artículo Alfredo Simón, Coordinador Laboral de SincroBS, tras la publicación hoy, 5 de junio, de diversas aclaraciones de la Seguridad Social. Con […]

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