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Estela Martín
Linkedin TopVoices España 2020. DirCom & RSC en SincroGO Licenciada en Periodismo por la UCM y en Derecho por la UNED, cuenta más de 15 años de experiencia en el ámbito laboral y de dirección estratégica de personas. Miembro de ACIJUR y nombrada una de las 15 Linkedin Top Voices España 2020. Con más de 15 años de experiencia en el ámbito laboral y de RRHH (tanto en publicaciones especializadas como en servicios de consultoría y asesoría laboral), Estela es ponente habitual en distintos foros, ha colaborado con distintos medios de comunicación y es una de las 15 Linkedin Top Voices España, donde analiza la actualidad en materia de gestión de personas desde la doble óptica laboral (normativa & jurisprudencia) y de dirección estratégica de personas. Como DirCom de SincroGO, la compañía ha ganado tres de los premios más destacados en materia de smartworking & conciliación: Premio Alares 2020 (categoría de Directivos, otorgado al CEO de SincroGO), Premio Madrid Empresa Flexible 2020 y Premio ARHOE 2020 (categoría de empresas).
18 Oct
despido nulo despedir a trabajadores de baja por IT política de empresa

Un TSJ declara nulo un despido de baja por IT por vulneración del derecho a la integridad física

Interesante sentencia de un TSJ en la que declara nulo un despido de baja por IT por vulneración del derecho a la integridad física. Hay que recordar que el despido de baja por IT debe ser declarado improcedente (no nulo) salvo que concurran los indicios fijados por el TJUE (enfermedad equivalente a discapacidad). En esta […]

18 Oct
ERTEs 1 de noviembre

¿Cómo opera la prórroga de los ERTEs desde el 1 de noviembre?

Del BOE (RDLey 18/2021) a la práctica: ¿cómo opera la prórroga de los ERTEs a partir del 1 de noviembre? ¿Qué obligaciones tienen las empresas? ¿Y qué trámites tienen que cumplir? Pues bien, hay que tener en cuenta lo siguiente: Prórroga de los ERTE vigentes a 30 de septiembre de 2021 La prórroga se autorizará […]

16 Oct
teletrabajo riesgo grave e inminente

No cabe exigir o autoconcederse teletrabajo o dejar de ir al puesto alegando «riesgo grave e inminente» para la salud pero sin acreditarlo

En su momento, explicamos en nuestro blog que una excepción que podría permitir abandonar el puesto o dejar de acudir al trabajo en torno al Covid-19 era en caso de existencia de peligro grave e inminente, pero que esto habría de acreditarse llegado el caso. Pues bien, en esta sentencia se declara procedente el despido […]

15 Oct
sentencias laborales 2021

Avalado el despido de un trabajador por simulación de enfermedad (prueba de detectives)

El uso de detectives para recabar pruebas que justifiquen un depsido es lícito cumpliendo una serie de requisitos (idoneidad, proporcionalidad y necesidad). Los casos de fraude durante la IT son uno de los supuestos más frecuentes. Un buen ejemplo (aunque como hemos explicado en otras ocasiones en El Blog de SincroGO, se analiza caso por […]

15 Oct
ERTEs 1 de noviembre

El IAE contará por fin con un epígrafe especifico para periodistas

¿En qué epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas (IAE) (Modelo 840) se encuadran los periodistas? Por fin se va a cumplir una reivindicación de hace muchos años de las asociaciones de periodistas y el IAE contará con un epígrafe específico para este colectivo. Desde la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) han explicado […]

15 Oct
sanciones nueva LISOS salarios

Registro retributivo: Así sanciona la Inspección de Trabajo los incumplimientos desde el 1 de octubre

El 14 de abril de 2021 entró en vigor el RD 902/2020, de igualdad retributiva (incorpora, entre otros, la obligación de realizar el registro retributivo). Y el pasado 1 de octubre entró en vigor el nuevo marco sancionador de la LISOS, que supone el endurecimiento (subida del 20%) de todas las sanciones laborales. Pues bien, […]

14 Oct
sentencias ERTE covid informe técnico

La AN declara nulo un ERTE por Covid por causas productivas por no aportar informe técnico en el periodo de consultas

La Audiencia Nacional ha declarado nulo un ERTE por Covid19 (se alegaban causas productivas) por no aportar al periodo de consultas un informe técnico (Sent. de la AN de 20 de septiembre de 2021). Entiende la AN que la ausencia de tal informe, denunciada por la parte social en el periodo de consultas, impidió que […]

14 Oct
despido nulo despedir a trabajadores de baja por IT política de empresa

Proyecto de LPGE para 2022: así será la subida de cotizaciones para los autónomos

Proyecto de LPGE para 2022: Las cotizaciones de los trabajadores autónomos subirán 8€ al mes a partir del 2022. Desde UPTA han mostrado su total desacuerdo con la medida y considera que «hay que poner freno a una de las mayores injusticias fiscales que sufren los autónomos». Cotización de autónomos en 2022 Según consta en […]

14 Oct
ERTEs 1 de noviembre

Entra en vigor la infracción grave por comercializar sistemas informáticos que permitan falsear la contabilidad

El pasado 11 de octubre de 2021 entró en vigor el art. 201.bis de la Ley General Tributaria, introducido por la Ley 11/2021, de 9 de julio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal (Disposición final séptima de la Ley 11/2021). El artículo 201.bis regula las infracciones por fabricación, producción, comercialización y […]

14 Oct
tribunal supremo 23 de septiembre 2021 periodo de prueba

Las extinciones por no superar el periodo de prueba computan a efectos de un ERE si se usan de modo fraudulento (TS 23 de septiembre de 2021)

Aunque ya lo avanzamos en nuestro blog (basándonos en el comunicado emitido por el CGPJ), analizamos ahora la sentencia íntegra del Tribunal Supremo: las extinciones por no superar el periodo de prueba computan a efectos de un ERE si se usan de modo fraudulento. En su sentencia (Sent. del TS de 23 de septiembre de […]

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