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Estela Martín
Linkedin TopVoices España 2020. DirCom & RSC en SincroGO Licenciada en Periodismo por la UCM y en Derecho por la UNED, cuenta más de 15 años de experiencia en el ámbito laboral y de dirección estratégica de personas. Miembro de ACIJUR y nombrada una de las 15 Linkedin Top Voices España 2020. Con más de 15 años de experiencia en el ámbito laboral y de RRHH (tanto en publicaciones especializadas como en servicios de consultoría y asesoría laboral), Estela es ponente habitual en distintos foros, ha colaborado con distintos medios de comunicación y es una de las 15 Linkedin Top Voices España, donde analiza la actualidad en materia de gestión de personas desde la doble óptica laboral (normativa & jurisprudencia) y de dirección estratégica de personas. Como DirCom de SincroGO, la compañía ha ganado tres de los premios más destacados en materia de smartworking & conciliación: Premio Alares 2020 (categoría de Directivos, otorgado al CEO de SincroGO), Premio Madrid Empresa Flexible 2020 y Premio ARHOE 2020 (categoría de empresas).
21 Abr
extinción de contrato de obra indemnización 2021

Extinción de contrato de obra lícitamente celebrado: el Supremo vuelve a reiterar que la indemnización es la de 12 días; no la de 20

Nueva sentencia reiterando que en caso de extinción de contrato de obra lícitamente celebrado, la indemnización que corresponde abonar es la correspondiente a 12 días de salario por año trabajado. Conforme a la última doctrina del TJUE, no cabe exigir la indemnización de 20 días de salario por año trabajado correspondiente a los despidos objetivos […]

20 Abr
despido nulo discriminación por apariencia discapacidad TSJ Galicia

Nulidad del despido y discriminación por apariencia por motivo de discapacidad: analizamos la sentencia del TSJ de Galicia de 13 de abril de 2021

Nulidad del despido por discriminación por apariencia por motivo de discapacidad: analizamos la pionera sentencia del TSJ de Galicia de 13 de abril de 2021 y cuyo fallo avanzamos en nuestro blog. El TSJ declara la nulidad por apariencia por motivo de discapacidad al amparo de lo establecido en el artículo 2.2.a) de la Directiva […]

19 Abr
extinción de contrato de obra indemnización 2021

El TSJ de Galicia revoca la nulidad de un despido por Covid realizado 1 día antes de entrar en vigor el art. 2 RDLey 9/2020

La llamada “prohibición” de despedir por Covid-19 (art 2 RDLey 9/2020) sigue derivando en más sentencias en los tribunales. Esta vez es el TSJ de Galicia el que revoca la declaración de nulidad efectuada en primera instancia por el JS (despido objetivo por causas productivas; amortización del puesto debido a la situación provocada por la […]

17 Abr
extinción de contrato de obra indemnización 2021

Una disminución en el rendimiento de como máximo el 6% no justifica el despido

Un TSJ ha revocado la declaración de procedencia de un despido disciplinario por disminución en el rendimiento al entender que una disminución en el rendimiento de, como máximo, el 6% no es suficiente como para justificar la imposición de la máxima sanción que es el despido. En su sentencia (TSJ de Canarias de 28 de […]

16 Abr
certificado de vacunas Covid

Covid-19 y viajes: las CCAA serán las encargadas de emitir el Certificado Verde Digital de vacunación

Covid-19 y viajes. La Comisión Europea presentó el modelo de Certificado Verde Digital el pasado 17 de marzo y, desde entonces, los Estados miembros vienen trabajando intensamente en los aspectos jurídicos y técnicos del modelo. Desde el Gobierno han explicado que en España, las Comunidades Autónomas serán las encargadas de emitir, sellar y entregar los certificados […]

15 Abr
negarse a viajar por covid despido

Declarado improcedente el despido de un trabajador que se negó a hacer un viaje al ser paciente de riesgo por COVID-19

El TSJ de Galicia ha ratificado la declaración de improcedencia del despido disciplinario de un trabajador que se negó a realizar un viaje. Aunque existió desobediencia, el trabajador era paciente de riesgo por Covid-19. Se expidió la baja por IT el mismo día de la negativa a viajar, pero no consta en la sentencia dato […]

15 Abr
Herramienta retributiva

Registro salarial: Ya disponible la herramienta retributiva del Ministerio IR!

Registro salarial: Hoy, 15 de abril, el Minsiterio de Trabajo ha presentado la herramienta retributiva (gratuita) IR! para ayudar a las empresas a cumplir con lo dispuesto en el RD 902/2020 (registro retributivo). ¿Es obligatorio utilizar esta herramienta? No. Las empresas no tienen por qué utilizar obligatoriamente la herramienta para realizar el registro retributivo. Conforme […]

15 Abr
auditoría retributiva en pymes

Registro retributivo y auditoría retributiva: ¿qué tienen que hacer las empresas de menos de 101 trabajadores?

Registro retributivo y auditoría retributiva: ayer entró en vigor el RD 902/2020, de igualdad retributiva.  Aclaramos una de las dudas y confusiones más frecuentes: ¿qué tienen qué hacer las empresas que tengan menos de 101 trabajadores? Registro retributivo Es obligatorio para todas las empresas (sea cual sea su número de trabajadores). Es decir, que las […]

14 Abr
Inspección de Trabajo registro retributivo

Registro retributivo: Así sancionará la Inspección de Trabajo los incumplimientos (RD 902/2020)

Hoy, 14 de abril, ha entrado en vigor el RD 902/2020, de igualdad retributiva (entre otros, obligación de elaborar un registro retributivo). Te explicamos cómo sancionará la Inspección de Trabajo los incumplimientos. La presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo, Ana Ercoreca, nos ha comentado los siguientes puntos: Qué sanciones pueden imponer La ausencia de […]

14 Abr
Registro Retributivo igualdad salarial

6 FAQs sobre el registro retributivo (hoy entra en vigor el RD 902/2020 de igualdad retributiva)

Hoy, 14 de abril, ha entrado en vigor el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva. Respondemos a 6 FAQs que nos han planteado estas empresas: 1. A QUÉ EMPRESAS APLICA Todas las empresas tienen obligación de elaborar el registro retributivo. Además, las empresas que están obligadas a elaborar un Plan de Igualdad […]

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