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Estela Martín
Linkedin TopVoices España 2020. DirCom & RSC en SincroGO Licenciada en Periodismo por la UCM y en Derecho por la UNED, cuenta más de 15 años de experiencia en el ámbito laboral y de dirección estratégica de personas. Miembro de ACIJUR y nombrada una de las 15 Linkedin Top Voices España 2020. Con más de 15 años de experiencia en el ámbito laboral y de RRHH (tanto en publicaciones especializadas como en servicios de consultoría y asesoría laboral), Estela es ponente habitual en distintos foros, ha colaborado con distintos medios de comunicación y es una de las 15 Linkedin Top Voices España, donde analiza la actualidad en materia de gestión de personas desde la doble óptica laboral (normativa & jurisprudencia) y de dirección estratégica de personas. Como DirCom de SincroGO, la compañía ha ganado tres de los premios más destacados en materia de smartworking & conciliación: Premio Alares 2020 (categoría de Directivos, otorgado al CEO de SincroGO), Premio Madrid Empresa Flexible 2020 y Premio ARHOE 2020 (categoría de empresas).
03 Dic
sentencias laborales 2022

No cabe imponer a los trabajadores la forma de entrega a la empresa de los partes de baja por IT

En caso de baja por IT, el trabajador está obligado a remitir a la empresa el parte de baja y alta (y si fuera, el caso, el de confirmación). Ahora bien, no cabe imponer a los trabajadores la forma de remisión de dichos partes (sent. de la AN de 16 de noviembre de 2022). Así […]

01 Dic
SincroGO Premios

SincroGO, finalista en los Premios SFS 2022 (Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles)

SincroGO ha sido una de las 15 empresas finalistas en los prestigiosos premios SFS 2022 (Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles). La gala se ha celebrado hoy, 1 de diciembre, en el Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 203o bajo el lema «buscando a las mejores empresas para trabajar: sé tú la gota que lo transforma). […]

01 Dic
sentencias laborales 2022

No cabe exigir retribución variable si no figura en el contrato aunque sí estuviera en el precontrato

Aunque en el precontrato suscrito con el trabajador se establezca el abono de una retribución variable ligada a objetivos, si no se hace constar luego en el contrato, no cabe exigir su abono (sent del TSJ de Canarias de 14 de septiembre de 2022). Si en el precontrato se estipuló el abono de la cantidad […]

01 Dic
sentencias laborales 2022

Desestimada la demanda de un trabajador que quería ir al centro de trabajo todos los días en vez de teletrabajar

El teletrabajo es voluntario para ambas partes, tal y como lo configura la propia Ley 10/2021 de trabajo a distancia. Ahora bien, existía la posibilidad del llamado teletrabajo por Covid, que permitía aplicar la normativa laboral ordinaria mientras hubiera restricciones sanitarias. El TSJ de Madrid desestima el recurso interpuesto por el trabajador (inadmisión). Contra la […]

30 Nov
ARHOE teletrabajo congreso 2022

España está perdiendo el tren del teletrabajo y urge reflexionar sobre el marco laboral (Congreso ARHOE)

El teletrabajo sigue cayendo en España y urge reflexionar sobre el marco laboral y sobre las políticas de dirección estratégica de personas porque nos estamos jugando el modelo de relaciones laborales del futuro. Así lo expuso ayer Estela Martín, Abogada & DirCom de SincroGO, durante su participación en la mesa redonda «nuevas formas de trabajo» […]

29 Nov
sentencias laborales 2022

Teletrabajo y reclamación de pluses extrasalariales vinculados a la presencialidad: la AN desestima la demanda de un sindicato al operar el plazo de caducidad de 20 días

La Audiencia Nacional ha desestimado ( caducidad en la acción) la demanda entablada por CCOO frente a una compañía que debido a la situación provocada por la Covid19 dejó de abonar pluses extrasalariales vinculados a la presencialidad. Dichos pluses se abonaban a las personas que trabajaban a distancia (teletrabajo) y los sustituyó por un denominado […]

28 Nov
sentencias laborales 2022

El TS reitera su doctrina sobre los efectos de no acudir al acto de conciliación por parte de la parte demandante (no basta presentar un parte médico)

El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar sobre los efectos de no acudir al acto de conciliación por parte de la parte demandante. Si no se justifica una causa excepcional, se entiende desistida la demanda (sent. del TS de 15 de noviembre de 2022). El caso concreto enjuiciado La cuestión suscitada en el recurso […]

28 Nov
protocolos desconexión digital Congreso UJI

Protocolos de desconexión digital: las 6 conclusiones principales de la ponencia de SincroGO en el Congreso Internacional «Límites a la conectividad»

Protocolos de desconexión digital desde la óptica de la dirección estratégica de personas: compartimos las 6 conclusiones más destacadas de nuestra ponencia en el Congreso Internacional «Límites a la conectividad permanente en el trabajo». El congreso se ha celebrado en la Universidad Jaume I de Castellón los días 24 y 25 de noviembre y ha […]

24 Nov
teletrabajo desde España para el extranjero Hacienda

Teletrabajo desde España para empresa extranjera: ¿cómo hay que tributar?

Teletrabajo y fiscalidad. Cada vez son más los supuestos de empleados que teletrabajan desde España para empresas extranjeras y la cuestión fiscal es una de las que suscita más interrogantes. La Dirección General de Tributos (DGT) se ha vuelto a pronunciar sobre este tema en una Consulta Vinculante muy reciente (V2223-22, de 25 de octubre […]

23 Nov
sentencias laborales 2022

Declarada la existencia de cesión ilegal de trabajadores en un supuesto de teletrabajo

Teletrabajo y cesión ilegal: El TSJ de Galicia ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por la Consejería de MedioAmbiente de la Xunta de Galicia y por una empresa en un proceso sobre cesión ilegal de trabajadores (sent. del TSJ de Galicia de 25 de octubre de 2022). El caso concreto enjuiciado Una trabajadora había […]

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