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Estela Martín
Linkedin TopVoices España 2020. Periodista y abogada. Licenciada en Periodismo por la UCM y en Derecho por la UNED, más de 15 años de experiencia en el ámbito laboral y de dirección estratégica de personas. Miembro de ACIJUR y nombrada una de las 15 Linkedin Top Voices España 2020. Con más de 15 años de experiencia en el ámbito laboral y de RRHH (tanto en publicaciones especializadas como en servicios de consultoría y asesoría laboral), Estela es ponente habitual en distintos foros, ha colaborado con distintos medios de comunicación y es una de las 15 Linkedin Top Voices España, donde analiza la actualidad en materia de gestión de personas desde la doble óptica laboral (normativa & jurisprudencia) y de dirección estratégica de personas. Como DirCom de SincroGO, la compañía ha ganado tres de los premios más destacados en materia de smartworking & conciliación: Premio Alares 2020 (categoría de Directivos, otorgado al CEO de SincroGO), Premio Madrid Empresa Flexible 2020 y Premio ARHOE 2020 (categoría de empresas).
06 Abr

El nuevo Sistema de FP se adapta mejor a cada sector por la dinamización de la negociación colectiva

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, aseguró ayer, 6 de abril, en Madrid que el nuevo Sistema de Formación Profesional se adapta mejor a las peculiaridades de cada sector a través de una importante dinamización de la negociación colectiva. “La negociación colectiva debe ser protagonista de la formación”, destacó la mninistra en […]

05 Abr

RSC: de Sincro a Guinea Bissau: recibimos la visita inspiradora de la Asociación Miradas al Mundo

“Los que dicen que es imposible, no deberían entorpecer a los que queremos intentarlo”. Es el inspirador lema de la Asociación “Miradas al Mundo”, una de cuyas representantes, Susana Sanz, ha venido esta mañana a nuestras oficinas a explicarnos a qué han destinado el dinero donado a la asociación por nuestra compañía en las pasadas […]

05 Abr

Audiencia Nacional: es nula la negociación individual en masa para convertir el salario fijo en variable de los directivos de la empresa

La Audiencia Nacional acaba de sentenciar que es inviable la negociación individual en masa para la conversión del salario fijo en variable de los directivos de la empresa durante un período dilatado, al tratarse de una modificación sustancial (en el caso enjuiciado, de carácter colectivo), que obliga por tanto a negociar con los representantes de […]

05 Abr

Renta 2018: en caso de subrogación, se entiende que existe un sólo pagador, y no dos, a la hora de realizar la declaración

Justo ahora que acaba de comenzar la campaña de la Declaración de la Renta 2017, la Dirección General de Tributos se ha vuelto a pronunciar en una reciente consulta vinculante respecto si a la hora de realizar la declaración debe considerarse, en caso de subrogación empresarial, que existen uno o dos pagadores (Consulta Vinculante de […]

04 Abr

Antigüedad de los fijos-discontinuos: se computan para el cálculo sólo los servicios efectivamente prestados (TS)

El Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar su doctrina en cuanto al cómputo de antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, sentenciando que únicamente computan para el cálculo de la antigüedad los servicios efectivamente prestados (sentencia del Tribunal Supremo de 13 de marzo de 2018 relativa al caso de dos empleadas fijas discontinuas contratadas para las […]

04 Abr

Acciones: fiscalidad de la inversión de hasta el 10% del sueldo bruto del empleado en acciones de la matriz

Una empresa ofrecía a determinados empleados la oportunidad de invertir hasta un 10% del sueldo bruto del empleado en acciones de la matriz del grupo. Además, la empresa, sobre el porcentaje invertido por los empleados, entregaba una bonificación del 40% adicional sobre la misma inversión. La empresa manifestaba que las condiciones de la inversión cumplían […]

03 Abr

Retribución durante las vacaciones: no hay que abonar complementos si se perciben menos de seis meses

Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 22 de mayo de 2014, las empresas están obligadas a incluir en la remuneración durante las vacaciones anuales las comisiones y cualquier otra retribución variable que perciba el trabajador de forma habitual (retribución ordinaria normal o media). Los españoles han incorporado ya […]

03 Abr

Brecha salarial: medidas implementadas por las empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa"

Las empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” apuestan por una política retributiva en la que no existan sesgos de género. Por ello, han implementado una serie de medidas para prevenir, detectar y, en su caso, corregir y eliminar la brecha salarial de género en sus organizaciones. La Red de Empresas con distintivo “Igualdad en […]

03 Abr

Seguros: se reduce el importe de los recargos que aplica el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS) para cubrir riesgos extraordinarios

La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP), dependiente del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, acaba de aprobar una reducción del importe de los recargos que aplica el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS) para cubrir riesgos extraordinarios. En concreto, a través de una Resolución de la DGSFP, que será de aplicación […]

03 Abr

Fiscalidad de las dietas en el caso de socios no administradores de una sociedad de responsabilidad limitada

Una sociedad de responsabilidad limitada en la que uno de los socios, que no es administrador, trabaja para la misma como conductor de camiones, plantea a la Dirección General de Tributos si cabe aplicar el régimen de dietas previsto en el artículo 9 del Reglamento del IRPF (es decir, determinadas asignaciones exentas de gravamen) a […]

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