RSC y smartworking: SincroGO prorroga el 100% del teletrabajo para toda la plantilla por los rebrotes del Covid-19 RSC y smartworking: SincroGO prorroga el 100% del teletrabajo para toda la plantilla por los rebrotes del Covid-19 El blog de Sincro Despido de trabajadora en tratamiento de fertilidad: cabe la nulidad pero no es automática Despido de trabajadora en tratamiento de fertilidad: cabe la nulidad pero no es automática El blog de Sincro No toda modificación sustancial de reducción de sueldo permite la extinción indemnizada del contrato (Tribunal Supremo) No toda modificación sustancial de reducción de sueldo permite la extinción indemnizada del contrato (Tribunal Supremo) El blog de Sincro Hacienda lo vuelve a reiterar: la indemnización por despido improcedente tributa si no pasa por el SMAC Hacienda lo vuelve a reiterar: la indemnización por despido improcedente tributa si no pasa por el SMAC El blog de Sincro 5 sentencias sobre los ERTEs por Covid-19 5 sentencias sobre los ERTEs por Covid-19 El blog de Sincro

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26 Oct
sentencias retribución en vacaciones tribunal supremo

Retribución en vacaciones: El TS vuelve a reiterar que es ocasional el complemento que se devenga menos de seis meses

Retribución ordinaria o media en vacaciones: el Tribunal Supremo vuelve a reiterar que ha de entenderse ocasional el devengo de un complemento si se produce en menos de seis meses de entre los 11 anteriores a las vacaciones. En su sentencia (Tribunal Supremo de fecha 8 de septiembre de 2020) reitera que no hay derecho […]

26 Oct
autónomos nuevo estado de alarma

ATA presenta un decálogo de medidas para salvar autónomos y empresas ante el nuevo Estado de Alarma

ATA ha presentado un decálogo de medidas urgentes ante el nuevo estado de alarma para salvar autónomos, empresas y empleos. La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA, ha elaborado un decálogo de medidas de emergencia ante la nueva situación derivada del Estado de Alarma (ayer, 25 de octubre, en BOE). La entidad pide […]

24 Oct
detectives despido baja IT

Despido y detectives: Declarado procedente el despido de una trabajadora por ir al gimnasio durante una IT por tendinitis

Los casos de despido disciplinario por actividades incompatibles o que perjudican la recuperación durante una baja por IT son bastante comunes, al igual que lo es recurrir a detectives para detectar posibles fraudes. Un ejemplo muy reciente es esta sentencia en la que se declara procedente el despido de una trabajadora que estando de baja […]

23 Oct
impacto Covid19 en el empleo

La Fundación Ergon analiza las alternativas para dar respuesta al impacto del Covid19 en el empleo

La Fundación Ergon analiza en un informe las posibles alternativas para responder al impacto que la crisis del Covid19 generará en el empleo. El Informe Innova_Ergon 2020 ha sido elaborado en colaboración con Fundipe. El impacto que vamos a tener en las tasas de desempleo (que podría ser llegar a ser superior al 21% según […]

23 Oct
vacaciones disfrute de modificaciones sustanciales

Impedir unilateralmente el disfrute de las vacaciones en julio o agosto puede constituir una msct

El Tribunal Supremo ha sentenciado que modificar unilateralmente el periodo de disfrute de las vacaciones, excluyendo a determinados empleados de poder cogérselas en julio y agosto constituye una msct. En su sentencia, ratifica la sentencia dictada en su día por la Audiencia Nacional y determina que se trata de una modificación sustancial de las condiciones […]

23 Oct
discapacidad rdley trabajo a distancia

Teletrabajo: El CERMI pide incorporar expresamente la no discriminación por discapacidad en la normativa

Teletrabajo: El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha reclamado que la regulación del trabajo a distancia incorpore expresamente la “no discriminación por razón de discapacidad”. Así lo ha puesto de relieve esta entidad en un documento de enmiendas dirigido a las diferentes formaciones políticas, con el fin de que sean tenidas […]

22 Oct
despido IT improcedente o nulo Tribunal Supremo

El Supremo lo vuelve a reiterar: el despido de baja por IT es improcedente (no nulo)

El Tribunal Supremo lo vuelve a reiterar: el despido de baja por IT es improcedente, no nulo, salvo que se cumplan los indicios fijados por el TJUE: enfermedad equivalente a discapacidad. Así lo ha vuelto a sentenciar en su sentencia de 15 de septiembre de 2020, que reitera doctrina (TS de 22 de mayo de […]

21 Oct
despidos sin causa improcedentes no nulos

Despido sin causa estando de baja por IT: improcedente, no nulo

Una pregunta recurrente es si los despidos de trabajadores de baja por IT donde no exista causa (o ésta no esté justificada) deben declararse improcedentes o nulos. Aunque esta cuestión ya ha sido resuelta por el TS (deben ser declarados improcedentes, salvo cumplirse los indicios fijados por el TJUE; enfermedad equivalente a discapacidad), sigue siendo […]

21 Oct
futuro del trabajo 2020 Foro Económico Mundial

Informe Futuro del Trabajo 2020 del Foro Económico Mundial: 85 millones de puestos desaparecerán en 26 países antes de 2025

Un total de 85 millones de puestos de trabajo desaparecerán en 26 países de aquí a 2025, según el Informe “Futuro del Trabajo 2020” Foro Económico Mundial) No obstante, también se crearán 97 millones de nuevos puestos. Objetivo del informe El informe “Futuro del Trabajo” traza los trabajos y las habilidades (skills) del futuro, rastreando […]

20 Oct
rechazo desempleo SEPE ERTEs

¿Los empleados en ERTE no han cobrado la prestación por desempleo? La causa puede estar en su cuenta bancaria

¿Los empleados en ERTE no han percibido su prestación por desempleo? La causa puede estar en su cuenta bancaria. Te lo explica en este artículo Alfredo Simón, Coordinador Laboral de SincroGO. Con la publicación del RD-Ley 30/2020, de 29 de septiembre (prórroga de los ERTEs), las empresas deben volver a enviar una nueva solicitud colectiva […]

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