Más tribunales consideran que «ni antes ni después de la Ley 15/2022 todo despido de baja por IT debe ser declarado necesariamente nulo» Más tribunales consideran que "ni antes ni después de la Ley 15/2022 todo despido de baja por IT debe ser declarado necesariamente nulo" El blog de Sincro Así queda el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de 2023 a 2050 Así queda el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de 2023 a 2050 El blog de Sincro ¿Puede la empresa repercutir el coste del detective al trabajador despedido? ¿Puede la empresa repercutir el coste del detective al trabajador despedido? El blog de Sincro Tras el RDLey 13/2022: ¿hay que presentar autoliquidación del IRPF en España si se es residente fiscal en otro país? Tras el RDLey 13/2022: ¿hay que presentar autoliquidación del IRPF en España si se es residente fiscal en otro país? El blog de Sincro Teletrabajo desde España para empresas del extranjero: ¿cómo hay que tributar? Teletrabajo desde España para empresas del extranjero: ¿cómo hay que tributar? El blog de Sincro

El blog de Sincro. ¡La información es poder!

Loading

¿Ha elaborado ya su empresa su Plan de Desconexión Digital? ¿Y los Acuerdos de Trabajo a Distancia (Teletrabajo)? ¿Y su Plan de Igualdad?

En SincroGo nos encargamos de todo. Somos tu mejor partner.

www.sincrogo.com / Tel. 91 110 34 44

Contactar
12 Abr
plus transporte extrasalarial compensación y absorción de salarios

El TS se pronuncia sobre la subvención comedor como derecho adquirido en teletrabajo

El Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre la «subvención comedor» por día efectivamente trabajado en supuestos de teletrabajo y creación de derecho adquirido (condición más beneficiosa) (STS de 12 de marzo de 2024, desestima recurso de la empresa y ratifica lo sentenciado por la AN) El caso concreto enjuiciado La empresa demanda formaliza recurso frente […]

11 Abr
despido disciplinario alcohol videovigilancia

TC: El criterio de la mayor representatividad para declarar lícito el régimen de participación de los sindicatos más representativos en el sistema de formación profesional

El Pleno del Tribunal Constitucional por unanimidad considera que el régimen legal de participación de los sindicatos más representativos en el sistema de formación profesional para el empleo no vulnera la libertad sindical. Según consta en este comunicado emitido por el TC (ayer, 10 de abril de 2024), El Pleno del Tribunal Constitucional, en sentencia […]

11 Abr
suicidio como accidente laboral tribunal supremo 2024

Ratificada la nulidad del despido de una trabajadora que reclamó por Whatsapp días de vacaciones

El TSJ de Cantabria ha ratificado la declaración de nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad de una trabajadora que había reclamado por Whatsapp días de vacaciones (STSJ de Cantabria de 22 de febrero de 2024). Razona el tribunal que ha quedado acreditado que la trabajadora no se limitó a manifestar su […]

10 Abr
despido disciplinario alcohol videovigilancia

Videovigilancia: Ratificada la procedencia del despido de una trabajadora que robó 15 euros a una clienta

El TSJ del País Vasco ha ratificado la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora de una cadena de supermercados por robar 15 euros de la cartera de una clienta (STSJ País Vasco 19/03/2024; prueba de videovigilancia) El caso concreto enjuiciado La trabajadora ha prestado servicios para la empresa con categoría de Carnicería […]

10 Abr
smart working curso en trabajo flexible

Smart Working: Sincro vuelve a ser docente en el curso «Experto en Trabajo Flexible», organizado por la Fundación MásFamilia

Flexibilidad, teletrabajo, conciliación y modelos de smart working. Una edición más, Sincro vuelve a ser docente en el curso «Experto en Trabajo Flexible», organizado por la Fundación MásFamilia. En concreto, abordaremos los protocolos de desconexión digital desde nuestra experiencia práctica asesorando a todo tipo de empresas a implantar su plan. Flexibilidad y modelos smart working […]

10 Abr
sentencia despido disciplinario dar clases de coaching durante la baja

Declarado procedente el despido de la responsable de PRL por impartir sesiones de coaching durante su baja por enfermedad

Ratificada la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora (responsable de PRL en la empresa) que, durante su baja por incapacidad temporal, estaba impartiendo sesiones de coaching (STSJ de Cataluña de 21 de febrero de 2024). El caso concreto enjuiciado Una empresa comunicó su despido disciplinario a una trabajadora (responsable de PRL en […]

08 Abr
suicidio como accidente laboral tribunal supremo 2024

Ley 15/2022: Despido improcedente (no nulo) porque existía una causa que destruye el indicio de discriminación por enfermedad

Seguimos analizando sentencias sobre la posible declaración de nulidad del despido en caso de trabajadores de baja por enfermedad. En este caso se declara improcedente el despido pero se descarta la nulidad porque la empresa sí aporta la existencia de una causa que destruye el inicio de discriminación (STSJ del País Vasco de 6 de […]

08 Abr
informe pymes

Un 99,8% de empresas en España son pymes (Informe del Ministerio de Industria)

¿Cuál es la «foto» de las pymes en España? La traza el Informe «Retrato de la pyme», elaborado por la Dirección General de Estrategia Industrial y de la Pequeña y Mediana Empresa (datos a 1 de enero de 2023). Entre los datos más destacados: Porcentaje de pymes en España: Según el Directorio Central de Empresas […]

08 Abr
suicidio como accidente laboral tribunal supremo 2024

TS: Permitir disfrutar las vacaciones pendientes pasado el año natural acaba convirtiéndose en derecho adquirido

El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar sobre la creación de derechos adquiridos para las personas trabajadoras. Si la empresa, a lo largo del tiempo ha venido permitiendo disfrutar las vacaciones pendientes una vez transcurrido el año natural, se acaba convirtiendo en derecho adquirido (STS de 13 de marzo de 2023). El TS realiza […]

05 Abr
despido disciplinario alcohol videovigilancia

El Tribunal Supremo: el precinto por Hacienda de una caja de seguridad bancaria de una empresa no vulnera el derecho a la intimidad

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de una empresa que consideraba vulnerado el derecho constitucional a la intimidad por la medida cautelar de precinto de una caja de seguridad en un banco practicada por la Inspección de la Agencia Tributaria. El TS concluye (así consta en este comunicado emitido […]

Buscar
Categorías

Pág. 2 de 489

(*) El blog de SincroGO está pensado para informar diariamente de la actualidad laboral, fiscal y económica. No prestamos asesoramiento gratuito ni tampoco respondemos consultas personalizadas que nos lleguen a través del blog. Si necesita asesoramiento, no dude en contactar con nuestro Equipo de Expertos para solicitar un presupuesto.

Contáctenos

Llámanos