Registro retributivo: Así sancionará la Inspección de Trabajo los incumplimientos (RD 902/2020) 
Registro retributivo: ¿un único registro o uno por cada centro de trabajo? Hacienda reitera que la indemnización por extinción de contrato temporal está sujeta a tributación Una nueva ley con medidas Covid19 vuelve a insistir en la necesidad de potenciar el teletrabajo Firmar "estar al corriente del pago de las nóminas" no impide reclamar el abono de horas extras realizadas www.sincrogo.com / Tel. 91 110 34 44
Contactar
Registro salarial: Hoy, 15 de abril, el Minsiterio de Trabajo ha presentado la herramienta retributiva (gratuita) IR! para ayudar a las empresas a cumplir con lo dispuesto en el RD 902/2020 (registro retributivo). ¿Es obligatorio utilizar esta herramienta? No. Las empresas no tienen por qué utilizar obligatoriamente la herramienta para realizar el registro retributivo. Conforme […]
La Dirección General de Tributos ha vuelto a pronunciarse en una reciente Consulta Vinculante (reitera criterio) sobre el embargo de salarios y los límites de embargabilidad de los salarios. El caso concreto planteado El consultante pregunta si su empresa puede hacer un embargo sobre su salario líquido anual no superando el importe de 12.455,44 euros. […]
Registro retributivo y auditoría retributiva: ayer entró en vigor el RD 902/2020, de igualdad retributiva. Aclaramos una de las dudas y confusiones más frecuentes: ¿qué tienen qué hacer las empresas que tengan menos de 101 trabajadores? Registro retributivo Es obligatorio para todas las empresas (sea cual sea su número de trabajadores). Es decir, que las […]
Trabajar parte del año en España y parte en el extranjero: ¿cuál es la residencia fiscal y cómo afecta en materia de tributación? Lo aclara Hacienda en una reciente Consulta Vinculante El caso concreto planteado Tras aceptar una propuesta profesional, el consultante indica que reside en Francia desde el 6 de junio de 2019, habiendo […]
Hoy, 14 de abril, ha entrado en vigor el RD 902/2020, de igualdad retributiva (entre otros, obligación de elaborar un registro retributivo). Te explicamos cómo sancionará la Inspección de Trabajo los incumplimientos. La presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo, Ana Ercoreca, nos ha comentado los siguientes puntos: Qué sanciones pueden imponer La ausencia de […]
Hoy, 14 de abril, ha entrado en vigor el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva. Respondemos a 6 FAQs que nos han planteado estas empresas: 1. A QUÉ EMPRESAS APLICA Todas las empresas tienen obligación de elaborar el registro retributivo. Además, las empresas que están obligadas a elaborar un Plan de Igualdad […]
La Red Emprendeverde (ReV) cumple 10 años apoyando a personas emprendedoras en la creación y consolidación de empresas sostenibles. Esta iniciativa de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, forma parte de los proyectos del Programa Empleaverde, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Desde el Gobierno destacan que el principal objetivo […]
Hoy, 13 de abril, se ha publicado en el BOE la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. Éstas son sus 8 claves: NOTA: El Gobierno aprobó el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, que tras su […]
ERTEs por Covid-19: Hoy en BOE se ha publicado la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. Una de sus medidas es ampliar hasta el 31 de mayo de 2021 el “blindaje especial” frente al despido en los […]
Del ERTE al ERE. Un TSJ ha declarado lícito un despido colectivo (ERE) acometido por una empresa (hotel) por causas relacionadas con la Covid-19 al existir concurso de acreedores (sent. TSJ de la Comunidad Valenciana de 22 de marzo de 2021). En su sentencia, el TSJ determina que aunque es cierto que la empresa incumplió […]
Pág. 2 de 302
(*) El blog de SincroGO está pensado para informar diariamente de la actualidad laboral, fiscal y económica. No prestamos asesoramiento gratuito ni tampoco respondemos consultas personalizadas que nos lleguen a través del blog. Si necesita asesoramiento, no dude en contactar con nuestro Equipo de Expertos para solicitar un presupuesto.