El Blog de SincroGO - Asesoría Sincro

26 Jul

Vehículos en renting puestos a disposición de los trabajadores (uso mixto): no son aceptables los criterios que se cuantifiquen en función de las horas de utilización efectiva o kilometraje

A vueltas con la valoración de la retribución en especie en el caso de puesta a disposición de vehículos que los empleados utilizan tanto para fines laborales como para fines particulares (uso mixto). La Dirección General de Tributos acaba de emitir una Consulta Vinculante muy reciente en la que deja muy claro que aunque no […]

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Por: Estela Martín

25 Jul

Tribunal Supremo: difundir por redes sociales como Twitter comentarios sobre la baja por IT de un empleado supone vulnerar su derecho a la intimidad

El Tribunal Supremo acaba de dictar una interesantísima sentencia en la que deja claro que la comunicación pública a través de redes sociales (en el caso enjuiciado, Twitter) de comentarios relativos a la baja por enfermedad de un empleado por quien tiene conocimiento de tal circunstancia por razón de su cargo es intromisión ilegítima en […]

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Por: Estela Martín

25 Jul

TJUE: El Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada no se opone a que el personal laboral no fijo de la Administración española no tenga derecho a una garantía de readmisión en caso de despido improcedente

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado hoy, 25 de julio, que el Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada no se opone a que el personal laboral no fijo de la Administración española no tenga derecho a una garantía de readmisión en caso de despido disciplinario improcedente. En este […]

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Por: Estela Martín

25 Jul

Mobbing en el trabajo: la conflictividad laboral no es sinónimo de acoso laboral y no todas las tensiones pueden calificarse como "acoso" u "hostigamiento"

«La conflictividad laboral no es sinónimo de acoso laboral y no todo ejercicio abusivo de las potestades y poder de dirección del empleador puede calificarse de acoso ni de hostigamiento». Así de rotunda es una sentencia muy reciente dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y en la que desestima la demanda interpuesta […]

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Por: Estela Martín

25 Jul

La indemnización por fallecimiento de un familiar abonada por la empresa está sujeta a tributación

Un trabajador ha percibido en 2017 una prestación, con motivo del fallecimiento de su padre, derivada de su condición de empleado de una determinada entidad. Se plantea a la Dirección General de Tributos cuál debe ser el tratamiento fiscal que, a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, debe darse a dicha […]

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Por: Estela Martín

24 Jul

El coste total por trabajador fue de 30.744,75 euros brutos durante 2017 y el salario anual bruto por trabajador 22.806 euros (INE)

El coste total por trabajador fue de 30.744,75 euros brutos durante 2017, un 0,1% más que en el año anterior. El salario anual bruto por trabajador fue de 22.806,95 euros, también un 0,1% superior al de 2016, según los datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL) 2017 publicados hoy, 24 de julio, por […]

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Por: Estela Martín

24 Jul

Informe "Los + buscados del futuro": Digital Manager, expertos en ciberseguirdad, ingenieros de IA y directores de gestión del talento, entre los perfiles más cotizados

Digital manager, experto en ciberseguridad, ingeniero en inteligencia artificial (IA), abogado mercantilista especializado en nuevas tecnologías y talent manager director son algunos de los puestos que serán más demandados en el mercado de trabajo español a medio plazo, según el informe «Los + buscados del futuro», elaborado por la consultora Spring Professional, del Grupo Adecco. […]

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Por: Estela Martín

24 Jul

Despido objetivo: no cabe alegar incumplimiento del requisito de puesta a disposición de la indemnización cuando el trabajador no acude a recoger el talón ofrecido por la empresa

Uno de los motivos que conllevan la declaración de improcedencia de un despido por causas objetivas (por muy justificadas que estén las causas del despido) es el incumplimiento del requisito de poner a disposición del trabajador, de forma simultánea a la comunicación del despido, la indemnización correspondiente. Una sentencia muy reciente del Tribunal Supremo acaba […]

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Por: Estela Martín

23 Jul

Calzado y ropa de trabajo considerados como EPIs: si no hay acuerdo con los representantes, la empresa puede elegirlos unilateralmente

Interesante sentencia en materia de elección de calzado y ropa de trabajo que tengan la consideración de Equipos de Protección Individual (EPIs). La Audiencia Nacional sentencia que la facultad de participar del comité de empresa no puede confundirse con la obligación de negociar y alcanzar acuerdo si no se establece expresamente en el convenio. Además, […]

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Por: Estela Martín

23 Jul

Indemnización por despido en el marco de un despido colectivo acogiéndose a la prejubilación: tratamiento fiscal en el IRPF

La Dirección General de Tributos acaba de emitir varias consultas vinculantes respecto a cuál debe ser el tratamiento fiscal en el IRPF de la indemnización por extinción de la relación laboral en caso de prejubilación en el marco de un despido colectivo (Consultas Vinculantes V1266-18, V1267-18 y V1268-18, las tres de fecha 14 de mayo […]

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Por: Estela Martín

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(*) El blog de SincroGO está pensado para informar diariamente de la actualidad laboral, fiscal y económica. No prestamos asesoramiento gratuito ni tampoco respondemos consultas personalizadas que nos lleguen a través del blog. Si necesita asesoramiento, no dude en contactar con nuestro Equipo de Expertos para solicitar un presupuesto.

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