Y si fuera GO: darle la vuelta al Covid-19 con los empleados
¿Y si fuera GO? O cómo darle la vuelta a la situación provocada por el Covid-19 de la mano de los #empleados: people first, ahora más que nunca.
El Covid-19 trastocó nuestras vidas (a nivel personal y profesional). En Sincro quisimos darle la vuelta a la situación y planteamos a todo el equipo: ¿Y si fuera GO?
Campaña de comunicación interna
Sincro lanzó una campaña de comunicación interna con el hashtag #YsifueraGO, planteando a todos los empleados la siguiente pregunta: ¿Y si fuera GO?
Y entre las respuestas recibidas entre nuestros empleados, éstas fueron algunas de ellas:
Gemma Nuñez, Administrativa
Para mí implica adaptación a los nuevos escenarios, la vida es continuo cambio. La capacidad de sobreponerse a todo lo adverso que nos acontece por el simple hecho de estar vivos.
Y sobre todo “Y si fuera GO” significa ilusión, muchísima ilusión y ganas de seguir avanzando y mejorando.
Luis Manias, Responsable del Área Laboral
Personalmente, me evoca a seguir continuar cueste lo que cueste, a aprovechar estos momentos de crisis para salir más reforzados que antes tanto a nivel personal, como de equipo y de organización.
Alfredo Simón, Coordinador Laboral
¿Y si fuera GO? Buscaría y fomentaría entornos participativos, de colaboración. Ahora más que nunca, debemos juntarnos y entre todos buscar nuevas soluciones a los nuevos retos que se nos presentan
Lucía López, Asesora Laboral
Por ¿Y si fuera GO? pensaría en Grandes Oportunidades
Estela Martín, Directora de Comunicación
Si fuera GO sería aprendizaje, mirar hacia adelante, cambiar para mejorar e intentar avanzar aunque nos equivoquemos. Que el Covid-19 suponga parar, pero solo para coger impulso.
Carlos Mª Ruiz, CEO y fundador
Para mí GO evoca marcha, compañía, vente que vamos juntos, a por ello, a por el objetivo…
La conclusión final
Y de la conclusión final, quisimos dar un nuevo salto.
Porque en Sincro estamos convencidos de que la resiliencia, innovación, adaptación y aprendizaje son las mejores cualidades que puede tener un equipo humano y, por extensión, la empresa que hace posible ese equipo humano.
¿Quieres saber qué significa «¿Y si fuera GO?» La respuesta, en el vídeo. People First
#YsifueraGO
