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26 Mar
Despido por enfermedad

El Congreso convalida la derogación del artículo 52d del ET (despido objetivo por absentismo)

El Congreso de los Diputados convalidó ayer, 25 de marzo, el Real Decreto-Ley por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, tal como se establecía en el artículo 52d del Estatuto de los Trabajadores. Este precepto incluía, como causa de despido objetivo, las faltas por enfermedades comunes, aún justificadas […]

19 Feb
DEROGACIÓN DESPIDO ENFERMEDAD

Mañana entra en vigor la derogación del despido objetivo por absentismo (pero se puede seguir despidiendo de baja por IT)

Mañana, 20 de febrero, entra en vigor la derogación del despido objetivo por absentismo (Art. 52.d del Estatuto de los Trabajadores), tras publicarse hoy en el BOE el RD-Ley 4/2020, de 18 de febrero. Qué dispone exactamente el RD-Ley 4/2020 Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo […]

18 Feb
tasa google y tasa tobin CMin

El Consejo de Ministros aprueba un RD-Ley para derogar el despido objetivo por absentismo

Última hora. El Consejo de Ministros ha aprobado hoy, 18 de febrero, el Real Decreto-ley que deroga el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que contempla (cumpliendo una serie de requisitos y faltas) el despido objetivo por absentismo. Redacción del art. 52.d del ET En su redacción actual, el art. 52.d del ET, […]

06 Feb
maternidad cálculo indice absentismo

Incluir la maternidad y la incapacidad por riesgo de embarazo en el cálculo de absentismo no vulnera el art. 14 de la Constitución

Incluir situaciones como la maternidad y la incapacidad por riesgo de embarazo como absentismo no vulnera el artículo 14 de la Constitución (igualdad). Así lo ha entendido el TSJ de Cataluña (frente al criterio del Juzgado de lo Social) en una sentencia en la que declara lícito el sistema de cálculo de absentismo utilizado en […]

11 Ene
despido objetivo por absentismo

Avalado el despido objetivo por absentismo de un delegado sindical

Avalado el despido objetivo por absentismo de un delegado sindical al cumplirse el número de faltas y requisitos necesarios para poder recurrir a este despido. El tribunal desestima la petición de declaración de nulidad o improcedencia del despido al no dar ningún argumentación ni dato que permitan justifican dicha declaración (sentencia del TSJ de Castilla […]

30 Nov
sentencias despido absentismo

Despido objetivo por absentismo: las bajas sucesivas sí computan aunque sean por la misma causa

Las sentencias sobre el despido objetivo por absentismo cobran ahora una mayor repercusión por dos motivos: 1. por la sentencia del Constitucional que avala la licitud del art. 52.d del ET que lo regula y 2. por el impacto de la obligación de efectuar el registro de jornada. En esta sentencia, se avala la procedencia […]

31 Oct
Cómo controlar el absentismo

El absentismo daña la productividad y el clima laboral: 8 claves para combatirlo (Jornada Ibermutua & Sincro)

El absentismo es un problema cada vez mayor para las empresas que se traduce en pérdida de productividad, competitividad e impacto negativo en el clima laboral. Ayer, 30 de octubre, se celebró en Madrid, en la sede de Ibermutua la Jornada “Absentismo , Planes de Bienestar Corporativo y Felicidad en el Trabajo”, organizada en colaboración […]

30 Oct
constitucional despido absentismo

Despido objetivo por absentismo: las 5 sentencias que debes conocer tras el fallo del Constitucional

Despido objetivo por absentismo. Tal y como te explicamos ayer en nuestro blog, el Tribunal Constitucional ha avalado la licitud de este tipo de despido, regulado en el art. 52d del Estatuto de los Trabajadores (Sentencia del Tribunal Constitucional de 16 de octubre de 2019). El Tribunal Constitucional (la sentencia cuenta con tres votos particulares) […]

29 Oct
despido objetivo absentismo TC

El TC avala el despido objetivo por absentismo

El Tribunal Constitucional ha avalado la licitud del despido objetivo por absentismo (es decir, el que permite a una empresa despedir a un trabajador por faltar a su puesto de trabajo un determinado número de faltas justificadas de asistencia). La sentencia (Tribunal Constitucional de fecha 16 de octubre de 2019) adquiere una mayor relevancia dada […]

25 Oct
derechos digitales y registro de jornada

Hay que garantizar los derechos digitales de los empleados (Magdalena Valerio)

La ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, ha asegurado hoy, 25 de octubre, que “se impone la necesidad de trabajar para garantizar los derechos digitales de los trabajadores”. La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en funciones, Magdalena Valerio, ha intervenido en las VIII Jornadas de Derecho Laboral de Guadalajara, dedicadas en esta […]

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