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25 Jul
declaraciones IVA prueba despido objetivo

Despido objetivo: aportar las declaraciones trimestrales de IVA puede ser suficiente para justificarlo

Aportar las declaraciones trimestrales de IVA para justificar la situación económica negativa de la empresa es suficiente para justificar un despido objetivo (sent. del TS de 26 de junio de 2020, en unificación doctrina) El caso concreto enjuiciado Las cuestiones casacionales que se suscitan en el recurso interpuesto por la empresa demandada son dos: 1. […]

21 May
fogasa despido objetivo concurso acreedores

Despido objetivo en empresas en concurso de acreedores: ¿puede el Fogasa anticipar el derecho de opción?

Despido objetivo en empresa declarada en concurso de acreedores que no asistió a juicio. El Tribunal Supremo reitera doctrina sobre la posibilidad de que el FOGASA anticipe el derecho de opción en el sentido de la indemnización (sent. del TS de 11 de marzo de 2020). Determina el TS que ha de prevalecer la opción […]

23 Mar
tributación indemnización por despido

Despido objetivo: Hacienda aclara la tributación e imputación temporal de la indemnización por despido y de los salarios de tramitación

Despido objetivo: la Dirección General de Tributos aclara en una Consulta Vinculante muy reciente la tributación e imputación temporal de la indemnización por despido y de los salarios de tramitación (Consulta Vinculante V0075-20, de 15 de enero de 2020). El caso concreto planteado El consultante fue despedido de una empresa el 3 de julio de […]

04 Mar
accidente laboral indemnización daño moral madre trabajador

Despido objetivo: improcedente si la transferencia se hace en fecha posterior a la notificación del despido (Tribunal Supremo)

El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que debe ser declarado improcedente el despido objetivo cuando la transferencia con el pago de la indemnización tenga lugar en una fecha posterior a la notificación de la comunicación del despido (sentencia del Tribunal Supremo de 21 de enero de 2020). Recuerda el Tribunal Supremo que una cosa […]

10 Dic
despido objetivo puesta a disposición indemnización

Despido objetivo: el Supremo unifica doctrina sobre el requisito de puesta a disposición de la indemnización

Despido objetivo: el Tribunal Supremo ha dictado una reciente sentencia en la que unifica doctrina sobre el requisito de puesta a disposición de la indemnización en el caso de los despidos objetivos (sentencia del Tribunal Supremo de 12 de noviembre de 2019, en unificación de doctrina). (Nota: El art. 53.1.b del ET dispone expresamente lo […]

26 Oct
despido causas económicas

Declarado improcedente un despido objetivo de una empresa en situación económica negativa al trabajar el empleado en una actividad que sí daba beneficios

Apelando a los requisitos de razonabilidad y proporcionalidad, un tribunal ha declarado improcedente el despido objetivo de un trabajador al entender que, pese a que en la empresa existía una situación económica negativa, el trabajador desarrollaba una actividad productiva que sí reportaba beneficios a la compañía (sentencia del TSJ de La Rioja de 26 de […]

05 Oct
despido de embarazada

Avalado el despido objetivo de una embarazada al acreditar la empresa que aplicó el mismo criterio a todos los departamentos (la menor antigüedad)

En caso de despido (ya sea disciplinario u objetivo) de trabajadores blindados frente al despido (como un embarazo, guarda legal…), el despido sólo puede ser declarado procedente (si se acreditan los motivos) o nulo, no cabe la improcedencia. Son los tribunales los que van delimitando en qué casos cabe declarar la procedencia al quedar acreditados […]

07 Ago
consultas vinculantes despido

Hacienda aclara la fiscalidad de la indemnización por despido objetivo reconocido como improcedente en el acto de conciliación

Interesante Consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos sobre la fiscalidad de la indemnización percibida por un despido objetivo reconocido en conciliación como improcedente (V1523-19, de 24 de junio de 2019). El caso concreto planteado Un trabajador recibió el 9 de octubre de 2018 comunicación de despido por causas objetivas con efectos de 20 […]

05 Abr

No es causa de despido nulo extinguir el contrato (despido objetivo justificado) tras negarse el empleado a aceptar la conversión de su contrato fijo en uno fijo discontinuo

El Tribunal Supremo ha ratificado la sentencia dictada en su día por el TSJ de la Comunidad Valenciana en la que determina que no es causa de despido nulo la extinción del contrato de un trabajador (despido objetivo) tras negarse el empleado a aceptar la conversión de su contrato fijo en uno fijo discontinuo (sent. […]

18 Ene
preaviso en caso de despido objetivo improcedente

Indemnización por despido objetivo declarado improcedente: hay que abonar al trabajador el importe correspondiente a la falta de preaviso

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria acaba de sentenciar (frente al criterio mantenido por el Juzgado de lo Social), que la empresa tiene que abonar el importe correspondiente al periodo de preaviso en un despido objetivo declarado improcedente (sentencia del TSJ de Cantabria de 3 de enero de 2019 en la que se recoge […]

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