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03 Abr

Brecha salarial: medidas implementadas por las empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa"

Las empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” apuestan por una política retributiva en la que no existan sesgos de género. Por ello, han implementado una serie de medidas para prevenir, detectar y, en su caso, corregir y eliminar la brecha salarial de género en sus organizaciones. La Red de Empresas con distintivo “Igualdad en […]

24 Mar

Brecha salarial: el TSJ de Andalucía condena a una empresa por pagar menos a una empleada respecto a sus compañeros varones

Brecha salarial y desigualdad entre hombres y mujeres. La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado íntegramente la sentencia de un Juzgado de lo Social que condenó a una empresa a indemnizar con 35.000 euros a una trabajadora que los demandó por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo […]

09 Mar

La brecha salarial en España entre hombres y mujeres es de un 13,5%

En España, la brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 13,5%, según los resultados del índice anual “Women in Work”, elaborado por PwC y que analiza las oportunidades y el nivel de integración de la mujer en el mercado laboral en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) a través de cinco […]

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