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COVID-19

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23 Oct
vacaciones disfrute de modificaciones sustanciales

Impedir unilateralmente el disfrute de las vacaciones en julio o agosto puede constituir una msct

El Tribunal Supremo ha sentenciado que modificar unilateralmente el periodo de disfrute de las vacaciones, excluyendo a determinados empleados de poder cogérselas en julio y agosto constituye una msct. En su sentencia, ratifica la sentencia dictada en su día por la Audiencia Nacional y determina que se trata de una modificación sustancial de las condiciones […]

02 Ago
permisos retribuidos se pierden si se producen en vacaciones

Los permisos retribuidos que se produzcan durante las vacaciones se pierden (no cabe su disfrute a posteriori)

La Audiencia Nacional ha sentenciado que los permisos retribuidos que se produzcan estando el trabajador durante sus vacaciones se pierden (sentencia de la Audiencia Nacional de 6 de julio de 2020). No cabe, por tanto, su disfrute a posteriori como sucede, por ejemplo, en caso de baja por IT. En su sentencia, la AN hace […]

31 Jul
sentencias vacaciones imposición por Covid-19

Aviso de los tribunales: el Covid-19 no es excusa para imponer unilateralmente las fechas de vacaciones

Aunque ya lo hemos explicado en nuestro blog (las fechas de vacaciones no pueden imponerse unilateralmente a los trabajadores), debido a la situación provocada por el Covid-19 ha aumentado la conflictividad en torno a este tema. Un ejemplo es esta reciente sentencia en la que el Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres falla […]

28 Jul
vacaciones puede empleado cogerlas unilateralmente

¿Puede el trabajador cogerse las vacaciones unilateralmente?

Una duda que se están planteando muchas empresas estos días es si es o no factible que un trabajador se coja las vacaciones unilateralmente. Pues bien, al margen de recordar que el disfrute de vacaciones debe pactarse de mutuo acuerdo entre la empresa y los trabajadores, los tribunales se han pronunciado en diversas ocasiones sobre […]

26 Jun
vacaciones despido nulo TJUE

El TJUE se pronuncia sobre el derecho a vacaciones (o su compensación) en caso de despido nulo

El TJUE se acaba de pronunciar sobre el derecho a vacaciones (o su compensación) en caso de despido nulo y el periodo de tiempo que transcurre entre el despido y la readmisión. En su sentencia (sent. del TJUE de 25 de junio de 2020), determina que un trabajador tiene derecho, en relación con el período […]

16 Jun
retribución en contratos a tiempo parcial vacaciones si hay ampliación de jornada

El TS aclara la retribución de vacaciones en trabajo a tiempo parcial si ha habido ampliaciones de jornada durante el año

Retribución de las vacaciones en contratos a tiempo parcial en los que durante el año ha habido ampliaciones de jornada. La retribución de las vacaciones debe integrar la parte proporcional correspondiente a dichas ampliaciones. Así lo ha sentenciado el Tribunal Supremo en una reciente sentencia (sentencia del TS de 22 de mayo de 2020, que […]

29 May
Cálculo de vacaciones en un ERTE

ERTE y vacaciones: ¿cómo afectan la suspensión y la reducción de jornada?

ERTE y vacaciones: Resolvemos una de las dudas más frecuentes entre empresas y empleados: qué sucede con las vacaciones al estar incluido (o haberlo estado) en un ERTE (ya sea de suspensión o de reducción de jornada). Te lo aclara en este práctico artículo Diana De Palma, Asesora Laboral de SincroBS. 1. ERTE de suspensión […]

27 Abr
ERTEs Covid-19

ERTEs de suspensión: ¿qué sucede con las vacaciones y las pagas extras?

ERTEs de suspensión: respondemos a una de las dudas más frecuentes que se plantean muchas empresas y trabajadores: ¿Qué sucede con las vacaciones? ¿y con las pagas extras? Lo primero que hay que tener en cuenta es que en un Expediente de Regulación de Empleo Temporal de suspensión de contrato, el contrato está suspendido, es […]

29 Ene
sentencias vacaciones tribunal supremo

TS: Elegir libremente el momento de disfrute de las vacaciones durante años se convierte en derecho adquirido para los empleados

El Tribunal Supremo se acaba de pronunciar sobre la consideración como derecho adquirido (condición más beneficiosa para los empleados) del momento de disfrute de las vacaciones. Si los empleados han elegido libremente durante años cuándo disfrutar sus vacaciones, la empresa no puede revocarlo unilateramente; tendrá que recurrir al procedimiento de modificación sustancial (sent. del TS […]

26 Dic
sentencias sobre las vacaciones tribunales

5 sentencias clave sobre las vacaciones dictadas en 2019

En 2019 los tribunales han dictado varias sentencias en torno al disfrute de vacaciones. Recopilamos en este post las mas relevantes: No cabe el contrato de interinidad para sustituir a trabajadores de vacaciones El Tribunal Supremo lo ha vuelto a reiterar: no cabe recurrir al contrato de interinidad para sustituir a trabajadores que estén de […]

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