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Plus de peligrosidad por exposición al Covid19: descartada la obligatoriedad de su abono en una compañía (empresa de supermercados) al quedar acreditado que la empresa implantó las medidas necesarias para tratar de evitar contagios. Razona la sentencia que la empresa ha cumplido con su deuda de seguridad y lo ha hecho, además, de modo efectivo, […]
El Tribunal Constitucional acaba de dictar una importantísima sentencia sobre los EREs: los trabajadores afectados pueden impugnar individualmente las causas del despido aunque el ERE se cerrara con acuerdo. En su sentencia (sent. del TC de 140/2021, de 12 de julio de 2021), estima el recuso de amparo interpuesto por varios trabajadores, declarando que ha […]
Si el aumento del teletrabajo impacta negativamente en el sector de actividad en el que opera la empresa, puede esgrimirse como causa para justificar un despido objetivo por causas organizativas y productivas (sent. JS de Ibiza de 10 de mayo de 2021). Interesante sentencia de un JS en el que se declara la procedencia del […]
Nueva sentencia de la Audiencia Nacional que reitera que (a salvo de pacto expreso o convenio) no hay obligación de abonar el plus transporte (carácter extrasalarial) los días de teletrabajo. Esta sentencia (sentencia de la Audiencia Nacional de 30 de junio de 2021) se une a la dictada también por la Audiencia Nacional con fecha […]
Desestimada la demanda de nulidad del despido disciplinario de un trabajador que, entre otros motivos, alegaba vulneración del derecho al honor por haber sido expulsado del grupo de Whatsapp del trabajo. En la sentencia, se ratifica la declaración de improcedencia del despido (los hechos no estaban suficientemente acreditados), pero se desestima la nulidad (sent. del […]
Despido objetivo y el mal llamado “prohibido despedir”: no cabe la nulidad (art. 2 del RDLey 9/2020) cuando las causas reales alegadas por la empresa no estén relacionadas con la pandemia de Covid-19. Así lo ha sentenciado el TSJ de La Rioja (13 de mayo de 2021) en una sentencia en la que declara la […]
El eletrabajo está motivando ya muchas sentencias. En esta ocasión, analizamos una muy interesante del TSJ de Madrid en materia de despido de un trabajador que tras su excedencia pidió reincorporarse en teletrabajo. El trabajador estaba viviendo en EEUU y pidió la reincorporación. La empresa tenía una política de teletrabajo. El trabajador solicitó reincorporarse en […]
Seguimos con sentencias sobre el art. 34.8 ET (solicitudes de adaptación de la jornada). Como hemos explicado en otros post, es posible denegar las peticiones de adaptación. Ahora bien, dichas peticiones deben estar motivadas y la empresa debe acreditar las razones de esa negativa. Además, tiene que justificar que se realizado el proceso de negociación […]
Despidos y Covid: Ratificada la declaración de procedencia del despido de un trabajador por causas objetivas (económicas, técnicas y organizativas) al tener la empresa una situación negativa preCovid19. Razona la sentencia que han quedado acreditadas las causas y que existe una clara desproporción del gasto en mano de obra (personal) respecto a los ingresos que […]
¿Qué sucede desde el punto de vista laboral cuando un trabajador extranjero pierde la autorización para trabajar? ¿Se puede dar por extinguido el contrato automáticamente? ¿Cabe condición resolutoria? El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar sobre esta cuestión en una reciente sentencia (sent. del TS de 23 de junio de 2021) en la que […]
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