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27 May
sentencias laborales 2022

No cabe alegar sin más que el teletrabajo dificulta el trabajo en equipo para denegar las peticiones al amparo del art. 34.8 ET

Como hemos comentado en El Blog de SincroGO en reiteradas ocasiones, las peticiones de teletrabajo al amparo del art. 34.8 del ET están siendo ya fuente de conflicto en los tribunales. Hoy analizamos esta sentencia del TSJ de Asturias que desestima el recurso interpuesto por una empresa (sent. TSJ Asturias de 19 de abril de […]

26 May
sentencias laborales 2022

De despido procedente a improcedente: el día que se abrió el expediente contradictorio al trabajador despedido se comunicó el nombre de su sustituta

El TSJ de Asturias ha revocado la declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador y declarado su improcedencia al entender que el trámite de apertura del expediente contradictorio (obligatorio por convenio colectivo) no cumplió sus fines (sent. del TSJ de Asturias de 5 de abril de 2022) El día que se comunicó la […]

26 May
sentencias laborales 2022

El Tribunal Supremo declara contrario a derecho que una empresa de seguridad privada requiera a los trabajadores el certificado de antecedentes penales

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que es contrario a derecho que las empresas seguridad privada requieran a los trabajadores de nueva incorporación un certificado o declaración escrita de que carecen de antecedentes penales. La Sala (así se explica en este comunicado emitido por el CGPJ; la sentencia aún no está […]

25 May
sentencias laborales 2022

El TS reitera doctrina sobre los fijos discontinuos: a efectos del cálculo de la antigüedad, computa el periodo total de la relación laboral (y no solo el de prestación de servicios)

Ahora que con la última Reforma Laboral, el contrato fijo discontinuo ha adquirido un nuevo protagonismo (y lo hará aún más en el futuro), las sentencias relativas a los contratos fijos discontinuos adquieren una relevancia mayor. El Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar que a efectos del cálculo de la antigüedad de trabajadores fijos discontinuos […]

24 May
sentencias laborales 2022

El TSJ de Galicia rebaja la sanción a un empleado que grabó a una compañera para denunciar que no llevaba el uniforme de la empresa

El TSJ de Galicia ha rebajado la calificación de la sanción impuesta a un empleado (de falta muy grave a leve) que grabó a una compañera y envió el vídeo a la empresa para denunciar que no llevaba puesto el uniforme (sent. del TSJ de Galicia de 7 de abril de 2022). El caso concreto […]

24 May
FAQs fiscales 2022

¿Cómo opera la regularización del IRPF en un complemento de destino abonado a un trabajador por trabajo en el extranjero que se deja de abonar tras volver a España?

¿Cómo tributa el pago de una cuantía en concepto de complemento de destino abonado a un trabajador por trabajos en el extranjero? Lo aclara la Dirección General de Tributos (DGT) en una reciente Consulta Vinculante (V0717-22, de 1 de abril de 2022). El caso concreto planteado En los años 2019, 2020, y 2021, la consultante […]

23 May
sentencias laborales 2022

Ratificada la declaración de procedencia del despido de un trabajador al saltarse el protocolo Covid19 y recibir quejas de varios clientes

El TSJ de Galicia ha ratificado la declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador (conductor de ambulancia) por saltarse el protocolo Covid19 implantado en la empresa (entre otros, negarse a llevar la mascarilla, que motivó varias quejas de clientes) (sent. del TSJ de Galicia de 11 de abril de 2022). El caso concreto […]

20 May
despido por baja productividad KPIS

Ratificada la declaración de procedencia del despido de una teleoperadora por baja productividad (ratios y KPIs inferiores a los de sus compañeros)

Despido disciplinario y KPIs (indicadores de rendimiento): el TSJ de Galicia ha ratificado la procedencia del despido disciplinario de una teleoperadora por bajo rendimiento (ratios inferiores a los obtenidos por sus compañeros) (sentencia del TSJ de Galicia de 8 de abril de 2022). Una trabajadora (teleoperadora) ha venido prestando servicios para la empresa desde 14 […]

20 May
sentencias laborales 2022

Declarado improcedente el despido de un trabajador que no se reincorporó tras un ERTE al estar justificadas sus ausencias

El TSJ de Extremadura ha ratificado la declaración de improcedencia del despido disciplinario de un trabajador que no se reincorporó tras un ERTE al entender que han quedado justificadas sus ausencias (estaba de baja por IT). Razona la sentencia que los incumplimientos contractuales que se imputan al trabajador en la carta no existieron pues las […]

19 May
sentencias laborales 2022

El TSJ de Navarra sentencia que las madres solteras no tienen derecho a sumar a la baja por maternidad las semanas correspondientes a la paternidad

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha desestimado el recurso presentado por una madre soltera que solicitaba la ampliación de la prestación por nacimiento y cuidado del menor de 16 a 32 semanas, es decir, que se le diera el permiso que le correspondería al padre en una […]

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