Declarado procedente el despido por robo de productos usando como pruebas las cámaras de videogilancia pese a que no se había informado de su uso con fines disciplinarios
Despido disciplinario usando como prueba las imágenes de las cámaras de videovigilancia: en esta sentencia, se declara procedente el despido del trabajador de un supermercado por sustracción de diversos productos. Idoneidad, necesidad y proporcionalidad de la medida (sent. del TSJ de Cantabria de 2 de noviembre de 2011). No se había advertido previamente al trabajador […]
