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¿Ha elaborado ya su empresa su Plan de Desconexión Digital? ¿Y los Acuerdos de Trabajo a Distancia (Teletrabajo)? ¿Y su Plan de Igualdad?

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20 Feb
acuerdos de trabajo a distancia

Teletrabajo: Un acuerdo con un sindicato no permite saltarse los requisitos mínimos de los Acuerdos de Trabajo a Distancia

Un acuerdo extraestatutario en materia de trabajo flexible con un sindicato minoritario no puede servir de argumento para negar el derecho de los trabajadores a suscribir acuerdos de trabajo a distancia (ATD), ni a que se sustituyan los gastos fijados en convenio en cuantía de 17 euros mensuales por unos pretendidos días de libre disposición. […]

19 Feb
sentencias laborales 2024

Penalizar las ausencias por IT en el abono de incentivos supone discriminación por razón de enfermedad (Ley 15/2022)

Sentencia interesante de la Audiencia Nacional que declara que la penalización de las ausencias debidas a estar de baja por incapacidad temporal a la hora de percibir un incentivo establecido en convenio supone una discriminación por razón de enfermedad (SAN de 22 de enero de 2024). Asimismo también declara que la penalización de determinadas ausencias […]

19 Feb
lopdgdd política corporativa internet

Tribunal Supremo: Vulnera la LOPDGDD establecer una política de uso de dispositivos digitales y de internet sin contar con la RLT

Sentencia muy relevante del Tribunal Supremo donde declara la nulidad de la política corporativa de utilización de dispositivos digitales (equipos informáticos) y de internet puestos a disposición de las personas trabajadoras por no haber contado con la participación de los representantes de los trabajadores. Entiende el TS que una política unilateral sin contar con la […]

15 Feb
despido disciplinario acoso

Acoso sexual: Hacer comentarios obscenos y bromas sexuales basta para declarar la procedencia del despido

Comentarios obscenos, bromas sexuales, explicación de fantasías sexuales, rumores sobre la vida sexual de las personas, comentarios groseros sobre el cuerpo, explicación de preferencias sexuales son ejemplos de acoso sexual de palabra que constituyen una conducta lo suficientemente grave como para justificar la declaración de procedencia del despido (STSJ de Madrid de 22 de diciembre […]

15 Feb
acuerdos de trabajo a distancia

Incapacidad permanente total: Un JS aplica la STJUE de 18 de enero de 2024 y la Ley 15/2022 para declarar nulo un despido

De la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero de 2024 a los tribunales españoles. Declarado nulo un despido de un trabajador (IP total) al no ofrecer la empresa una justificación objetiva y razonable de las medidas en torno a los ajustes razonables o el cambio de puesto (Juzgado […]

15 Feb
lopdgdd política corporativa internet

El nuevo permiso de 4 días por fuerza mayor es retribuido sin necesidad de pacto o de que lo regule el convenio (Audiencia Nacional)

A la reciente sentencia de la Audiencia Nacional declarando que los cinco días de permiso por enfermedad o accidente de familiar son retribuidos, se le suma ésta otra, también de la AN, en la que se determina que los cuatro días de permiso por fuerza mayor también son retribuidos (SAN de 7 de febrero de […]

14 Feb
indemnización cómputo antigüedad

El Supremo se vuelve a pronunciar sobre el cómputo de la antigüedad a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente

Despido improcedente: interesante sentencia del Tribunal Supremo en la que se vuelve a pronunciar sobre los años de servicios prestados a efectos del cálculo de la indemnización (sentencia del Tribunal Supremo de 23 de enero de 2023) El caso concreto enjuiciado La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación unificadora consiste en […]

12 Feb
indemnización cómputo antigüedad

Pacto de no competencia: El TS reitera que es nula la cláusula por la que la empresa pueda renunciar unilateralmente al pacto

El Tribunal Supremo ha vuelto a sentencia que es nula la cláusula por la que la empresa se reserve la posibilidad de renunciar unilateralmente al pacto de no competencia (STS de 25 de enero de 2024, reitera doctrina) Se remite el TS (estima el recurso del trabajador) a su doctrina: SSTS 2-julio-2003 (rcud 3805/2002), 21-enero-2004 […]

09 Feb
indemnización cómputo antigüedad

Planes de Igualdad: El TSJ de Madrid reitera que si los sindicatos no responden al llamamiento, cabe elaboración unilateral

Nueva sentencia del TSJ de Madrid en la que se determina que si los sindicatos no responden al reiterado llamamiento de la empresa, cabe la elaboración unilateral del Plan de Igualdad y su registro en el REGCON (STSJ de Madrid de 19 de diciembre de 2023, sigue la senda de STSJ de Madrid de 17.10.2023 […]

08 Feb
acuerdos de trabajo a distancia

16 faltas de puntualidad en un mes: despido procedente

Se ratifica declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador por faltas reiteradas de puntualidad. Los hechos que han quedado acreditados  y corresponde al empresario la determinación de la sanción a imponer de entre las establecidas en convenio, pudiendo aplicar directamente el despido (STSJ de Madrid de 10 de enero de 2024). El caso […]

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