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29 Oct
sentencias extinción contratos temporales

Declarado despido nulo la extinción de un contrato temporal fraudulento al tener la trabajadora la jornada reducida por guarda legal

La extinción de un contrato temporal celebrado en fraude de ley equivale a un despido improcedente o, como en este caso, nulo cuando se trate de un trabajador en un supuesto protegido (como es el caso de la reducción de jornada por guarda legal) Así lo ha sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Castilla […]

29 Oct
hipoteca reinversión en vivienda habitual IRPF

Hipotecas y exención en el IRPF: ¿Cómo afecta la sentencia del TS de 1 octubre?

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que la reinversión de la venta de un inmueble en otra vivienda habitual mediante hipoteca también da derecho a la exención del IRPF (sent. del TS de 1 de octubre de 2020). ¿Cómo afecta en la práctica esta sentencia? Te lo aclara en este artículo Laura Alonso, Asesora Fiscal […]

29 Oct
ERE Nulo libertad sindical

Despido colectivo: nulo por ofertar de manera individual un acuerdo a los trabajadores afectados rechazado por la Comisión representativa

Despido colectivo (ERE): nulo por ofertar de forma individual un acuerdo a los afectados que había sido rechazado por la Comisión representativa. Supone vulneración del derecho a la libertad sindical. Así lo ha determinado la Audiencia Nacional en una sentencia en la que declara nulo el despido  colectivo llevado a cabo por una compañía al […]

27 Oct
nulidad del despido

Despido en supuestos protegidos: cabe la nulidad aunque en el suplico de la demanda de despido solo se pidiera improcedencia

Despido en supuestos protegidos: el Tribunal Supremo determina que cabe declarar su nulidad aunque en el suplico de la demanda de despido solo se pidiera la declaración de improcedencia (sent. del TS de 2 de octubre de 2020). En la sentencia (trabajadora con reducción de jornada por guarda legal que fue despedida por causas objetivas), […]

26 Oct
sentencias retribución en vacaciones tribunal supremo

Retribución en vacaciones: El TS vuelve a reiterar que es ocasional el complemento que se devenga menos de seis meses

Retribución ordinaria o media en vacaciones: el Tribunal Supremo vuelve a reiterar que ha de entenderse ocasional el devengo de un complemento si se produce en menos de seis meses de entre los 11 anteriores a las vacaciones. En su sentencia (Tribunal Supremo de fecha 8 de septiembre de 2020) reitera que no hay derecho […]

24 Oct
detectives despido baja IT

Despido y detectives: Declarado procedente el despido de una trabajadora por ir al gimnasio durante una IT por tendinitis

Los casos de despido disciplinario por actividades incompatibles o que perjudican la recuperación durante una baja por IT son bastante comunes, al igual que lo es recurrir a detectives para detectar posibles fraudes. Un ejemplo muy reciente es esta sentencia en la que se declara procedente el despido de una trabajadora que estando de baja […]

23 Oct
vacaciones disfrute de modificaciones sustanciales

Impedir unilateralmente el disfrute de las vacaciones en julio o agosto puede constituir una msct

El Tribunal Supremo ha sentenciado que modificar unilateralmente el periodo de disfrute de las vacaciones, excluyendo a determinados empleados de poder cogérselas en julio y agosto constituye una msct. En su sentencia, ratifica la sentencia dictada en su día por la Audiencia Nacional y determina que se trata de una modificación sustancial de las condiciones […]

22 Oct
despido IT improcedente o nulo Tribunal Supremo

El Supremo lo vuelve a reiterar: el despido de baja por IT es improcedente (no nulo)

El Tribunal Supremo lo vuelve a reiterar: el despido de baja por IT es improcedente, no nulo, salvo que se cumplan los indicios fijados por el TJUE: enfermedad equivalente a discapacidad. Así lo ha vuelto a sentenciar en su sentencia de 15 de septiembre de 2020, que reitera doctrina (TS de 22 de mayo de […]

21 Oct
despidos sin causa improcedentes no nulos

Despido sin causa estando de baja por IT: improcedente, no nulo

Una pregunta recurrente es si los despidos de trabajadores de baja por IT donde no exista causa (o ésta no esté justificada) deben declararse improcedentes o nulos. Aunque esta cuestión ya ha sido resuelta por el TS (deben ser declarados improcedentes, salvo cumplirse los indicios fijados por el TJUE; enfermedad equivalente a discapacidad), sigue siendo […]

20 Oct
despidos por Covid19 improcedentes

Despidos sin causa derivados del Covid-19: improcedente (no cabe la nulidad)

Seguimos con las sentencias sobre despidos sin causa derivados del Covid-19. En esta ocasión, el JS nº 5 de Valladolid de 21 de julio de 2020. Declara la improcedencia del despido (las causas de nulidad están tasadas). Recordamos que en torno a esta cuestión (qué calificación merecen estos despidos), los criterios de los tribunales están […]

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