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Los casos de despido disciplinario por actividades incompatibles o que perjudican la recuperación durante una baja por IT son bastante comunes, al igual que lo es recurrir a detectives para detectar posibles fraudes. Un ejemplo muy reciente es esta sentencia en la que se declara procedente el despido de una trabajadora que estando de baja […]
El Tribunal Supremo ha sentenciado que modificar unilateralmente el periodo de disfrute de las vacaciones, excluyendo a determinados empleados de poder cogérselas en julio y agosto constituye una msct. En su sentencia, ratifica la sentencia dictada en su día por la Audiencia Nacional y determina que se trata de una modificación sustancial de las condiciones […]
El Tribunal Supremo lo vuelve a reiterar: el despido de baja por IT es improcedente, no nulo, salvo que se cumplan los indicios fijados por el TJUE: enfermedad equivalente a discapacidad. Así lo ha vuelto a sentenciar en su sentencia de 15 de septiembre de 2020, que reitera doctrina (TS de 22 de mayo de […]
Una pregunta recurrente es si los despidos de trabajadores de baja por IT donde no exista causa (o ésta no esté justificada) deben declararse improcedentes o nulos. Aunque esta cuestión ya ha sido resuelta por el TS (deben ser declarados improcedentes, salvo cumplirse los indicios fijados por el TJUE; enfermedad equivalente a discapacidad), sigue siendo […]
Seguimos con las sentencias sobre despidos sin causa derivados del Covid-19. En esta ocasión, el JS nº 5 de Valladolid de 21 de julio de 2020. Declara la improcedencia del despido (las causas de nulidad están tasadas). Recordamos que en torno a esta cuestión (qué calificación merecen estos despidos), los criterios de los tribunales están […]
Covid-19: Avalada la petición de un profesor de una universidad de impartir clases online mientras duren las actuales circunstancias generadas por el COVID-19 ( Juzgado de lo Social nº 1 de Orense de 5 de octubre de 2020). El trabajador solicitó en su demanda que se declarase que la conducta observada por la Universidad de […]
Interesante sentencia en la que se declara procedente el despido de una trabajadora por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento tras la negativa de la empresa a concederle teletrabajo. En el caso concreto, existía una cláusula de rendimiento para todos los empleados y ha quedado acreditado que la empleada ha tenido una disminución grave […]
El pasado día 13 de octubre entró en vigor el RDLey de trabajo a distancia. Analizamos tres sentencias muy recientes sobre teletrabajo que conviene conocer: ERTE frente a teletrabajo ¿Que gran parte de la plantilla pueda teletrabajar significa no poder recurrir a un ERTE? No. A la hora de poder plantear un ERTE, lo crucial es […]
Nueva sentencia sobre la petición de teletrabajo amparándose en el art. 34.8 del ET (la mal llamada “jornada a la carta”: solicitud de adaptación de la jornada). Esta vez, del JS de Burgos de fecha 24 de julio de 2020. En la sentencia, el JS estima en parte (solo en parte, al conciliar los intereses […]
El Tribunal Supremo ha sentenciado que no cabe penalizar a la hora de cobrar el bonus (retribución variable) los días de descanso por paternidad al ser discriminatorio (sent. del TS de 23 de septiembre de 2020). El hecho de que el abono de los objetivos se vea afectado por las ausencias derivadas del permiso de […]
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