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23 Sep
comunicar despido por SMS

No cabe notificar el despido mediante un SMS genérico (ni siquiera aunque esté certificado)

Incumple los requisitos formales exigidos para comunicar un despido enviar un SMS genérico al trabajador, incluso aunque se trate de un SMS certificado (sent. del TSJ de Castilla-La Mancha de 14 de julio de 2022, desestima el recurso interpuesto por la empresa) Razona la sentencia que la notificación del despido se hizo mediante la remisión […]

22 Sep
comunicar despido por SMS

Ratificada la procedencia del despido de un trabajador que envío por Whatsapp sus contraseñas a otro compañero para cubrir el objetivo de ventas

El TSJ de Castilla-La Mancha ha ratificado la declaración de procedencia del despido de una trabajadora que envío sus contraseñas de acceso (puesto de ventas) por Whatsapp a otro compañero (sent. del TSJ de Castilla -La Mancha de 30 de junio de 2022). El caso concreto planteado Con fecha 3 de diciembre de 2020 la […]

21 Sep
comunicar despido por SMS

El TSJ de Madrid ratifica la licitud de la extinción del contrato por bajo rendimiento de una teleoperadora (cláusula resolutoria)

El TSJ de Madrid ha ratificado la licitud de la extinción del contrato de una trabajadora por incumplir la cláusula resolutoria de extinción en caso de bajo rendimiento. La cláusula era lícita y proporcionada (sent. del TSJ de Madrid de 14 de julio de 2022). Se desestima la demanda de despido. Es lícita la extinción […]

20 Sep
comunicar despido por SMS

La AN se vuelve a pronunciar sobre los salarios vinculados por convenio al IPC real (con multa por temeridad)

En un momento como el actual, acercándonos al final de año y con el IPC disparado, las sentencias sobre convenios que ligan los salarios al IPC adquieren una mayor relevancia. Pues bien, la AN se ha pronunciado sobre el lncremento salarial del convenio sectorial de atención a la dependencia vinculado al IPC real. Se estima […]

20 Sep
comunicar despido por SMS

No hay que abonar el plus (o ayuda comida) en teletrabajo si tiene naturaleza extrasalarial

Del plus transporte a otros pluses como el plus o ayuda comida. El TSJ de Madrid ha sentenciado que no hay que abonar el plus o ayuda comida en teletrabajo si tiene (como en el caso concreto enjuiciado) carácter extrasalarial. Si se reconoce el abono de la ayuda a comida en  en la modalidad de […]

19 Sep
comunicar despido por SMS

Ratificada la nulidad del despido de una trabajadora por tener Covid19 (enfermedad estigmatizante)

El TSJ de Cataluña ha ratificado la declaración de nulidad del despido de una trabajadora que se contagió de Covid19. Razona la sentencia que padecer Covid se puede equipar a la enfermedad estigmatizante y, por tanto, el despido es nulo. Razona la sentencia que no se despide a la trabajadora por el hecho de encontrarse […]

16 Sep
detectives mutuas datos medicos

Las mutuas de trabajo no pueden aportar datos médicos a detectives para seguir a empleados

La Sala de lo Social del TSJ Cantabria ha sentenciado que es ilícito aportar datos médicos por parte de las mutuas de trabajo a detectives para que realicen seguimiento de empleados (sent. del TSJ de Cantabria de 15 de julio de 2022; no se cumple el principio de proporcionalidad). El caso concreto planteado Una trabajadora […]

14 Sep
comunicar despido por SMS

Para reclamar igualdad retributiva hay que poder acreditar que realmente existe un trabajo de igual o semejante valor en atención a la formación, responsabilidad y funciones encomendadas

Para poder alegar vulneración del principio de igualdad retributiva es preciso que, por quien lo pretenda ( igualdad retributiva ) se justifique un trabajo de igual o semejante valor en atención a las funciones efectivamente encomendadas y formación exigida. Y como esto no se cumple en el caso concreto enjuiciado, se desestima el recurso de […]

13 Sep
comunicar despido por SMS

No recoger el burofax de petición de reducción de jornada no impide declarar nulo el despido

El TSJ de Madrid ha ratificado la declaración de nulidad del despido de un trabajador (despedido por bajo rendimiento) al entender que la causa real del despido fue haber solicitado acogerse a la reducción de jornada por guarda legal. El hecho de que la empresa no recogiera el burofax enviado por el trabajador solicitando la […]

12 Sep
detectives mutuas datos medicos

Comprar y transportar productos relativos al puesto de trabajo durante una baja por IT no es suficiente para acreditar que existe competencia desleal

Despido, detectives y competencia desleal: comprar productos realtivos al puesto de trabajo y transportarlos a distintos domicilios durante una baja por IT no implica necesariamente que exista competencia desleal. No queda suficientemente acreditado que la trabajadora realmente estuviera realizando actividad para domilicios particulares como peluquera (su puesto de trabajo) durante su baja por IT. Se […]

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