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COVID-19

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24 Oct
detectives despido baja IT

Despido y detectives: Declarado procedente el despido de una trabajadora por ir al gimnasio durante una IT por tendinitis

Los casos de despido disciplinario por actividades incompatibles o que perjudican la recuperación durante una baja por IT son bastante comunes, al igual que lo es recurrir a detectives para detectar posibles fraudes. Un ejemplo muy reciente es esta sentencia en la que se declara procedente el despido de una trabajadora que estando de baja […]

23 Oct
vacaciones disfrute de modificaciones sustanciales

Impedir unilateralmente el disfrute de las vacaciones en julio o agosto puede constituir una msct

El Tribunal Supremo ha sentenciado que modificar unilateralmente el periodo de disfrute de las vacaciones, excluyendo a determinados empleados de poder cogérselas en julio y agosto constituye una msct. En su sentencia, ratifica la sentencia dictada en su día por la Audiencia Nacional y determina que se trata de una modificación sustancial de las condiciones […]

22 Oct
despido IT improcedente o nulo Tribunal Supremo

El Supremo lo vuelve a reiterar: el despido de baja por IT es improcedente (no nulo)

El Tribunal Supremo lo vuelve a reiterar: el despido de baja por IT es improcedente, no nulo, salvo que se cumplan los indicios fijados por el TJUE: enfermedad equivalente a discapacidad. Así lo ha vuelto a sentenciar en su sentencia de 15 de septiembre de 2020, que reitera doctrina (TS de 22 de mayo de […]

21 Oct
despidos sin causa improcedentes no nulos

Despido sin causa estando de baja por IT: improcedente, no nulo

Una pregunta recurrente es si los despidos de trabajadores de baja por IT donde no exista causa (o ésta no esté justificada) deben declararse improcedentes o nulos. Aunque esta cuestión ya ha sido resuelta por el TS (deben ser declarados improcedentes, salvo cumplirse los indicios fijados por el TJUE; enfermedad equivalente a discapacidad), sigue siendo […]

20 Oct
despidos por Covid19 improcedentes

Despidos sin causa derivados del Covid-19: improcedente (no cabe la nulidad)

Seguimos con las sentencias sobre despidos sin causa derivados del Covid-19. En esta ocasión, el JS nº 5 de Valladolid de 21 de julio de 2020. Declara la improcedencia del despido (las causas de nulidad están tasadas). Recordamos que en torno a esta cuestión (qué calificación merecen estos despidos), los criterios de los tribunales están […]

19 Oct
discrminación por razón de edad profesor universidad

Covid-19: un JS declara vulneración del derecho fundamental a no ser discriminado por razón de la edad

Covid-19:  Avalada la petición de un profesor de una universidad de impartir clases online mientras duren las actuales circunstancias generadas por el COVID-19 ( Juzgado de lo Social nº 1 de Orense de 5 de octubre de 2020). El trabajador solicitó en su demanda que se declarase que la conducta observada por la Universidad de […]

19 Oct
teletrabajo y despido

Declarado procedente el despido de una trabajadora que disminuyó su rendimiento al no permitirle el teletrabajo

Interesante sentencia en la que se declara procedente el despido de una trabajadora por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento tras la negativa de la empresa a concederle teletrabajo. En el caso concreto, existía una cláusula de rendimiento para todos los empleados y ha quedado acreditado que la empleada ha tenido una disminución grave […]

16 Oct
sentencias sobre teletrabajo

3 sentencias sobre teletrabajo que conviene conocer

El pasado día 13 de octubre entró en vigor el RDLey de trabajo a distancia. Analizamos tres sentencias muy recientes sobre teletrabajo que conviene conocer: ERTE frente a teletrabajo ¿Que gran parte de la plantilla pueda teletrabajar significa no poder recurrir a un ERTE? No. A la hora de poder plantear un ERTE, lo crucial es […]

15 Oct
sentencias teletrabajo

Petición de teletrabajo al amparo del art. 34.8 del ET: estimada en parte la petición de una trabajadora

Nueva sentencia sobre la petición de teletrabajo amparándose en el art. 34.8 del ET (la mal llamada “jornada a la carta”: solicitud de adaptación de la jornada). Esta vez, del JS de Burgos de fecha 24 de julio de 2020. En la sentencia, el JS estima en parte (solo en parte, al conciliar los intereses […]

10 Oct
tribunal supremo bonus retribución variable

Bonus: no cabe penalizar el descanso por paternidad (Tribunal Supremo)

El Tribunal Supremo ha sentenciado que no cabe penalizar a la hora de cobrar el bonus (retribución variable) los días de descanso por paternidad al ser discriminatorio (sent. del TS de 23 de septiembre de 2020). El hecho de que el abono de los objetivos se vea afectado por las ausencias derivadas del permiso de […]

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