www.sincrogo.com / Tel. 91 110 34 44
Contactar
La AN ha declarado nula una cláusula incluida en un Código Ético por la que los empleados tenían que comunicar a la empresa si ejercían otra actividad profesional por cuenta propia o ajena para entidades no competidoras. Entiende la AN que esto vulnera el dercho a la intimidad de los empleados (SAN de 26 de […]
El Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar que la cesión ilícita de trabajadores constituye una falta muy grave (LISOS) y no solo grave, aunque haya intervenido una empresa de trabajo temporal (ETT) (STS de 27 de abril de 2023, reitera STS de 2.12.18 y 29.06.22). La cesión de 49 trabajadores mantenida en el tiempo para […]
En caso de reducción de jornada por guarda legal, el despido solo puede ser declarado procedente o nulo. Por tanto, si no se acredita la procedencia, debe ser declarado nulo, incluso aunque no se pidiera la nulidad objetiva (STSJ de Castilla y León de 8 de mayo de 2023, con remisión a STS de 23.12.2014). […]
Frente a la sentencia del JS, el TSJ estima el recurso interpuesto poor un trabjador y declara la improcedencia del despido por incumplir la política de gastos establecida en la empresa (STS de Castilla y León de 17 de abril de 2023). El caso concreto enjuiciado El Juzgado de lo Social desestimó la demanda de […]
El Tribunal Supremo ha vuelto a dejar claro que en caso de excedencia por cuidado de hijos, el derecho al reingreso es incondicional y no está condicionado en ningún caso a que haya o no vacantes (sentencia del TS de 26 de abril de 2023). El TS estima el recurso en el sentido de declarar […]
Seguimos analizando sentencias aplicando ya lo dispuesto en la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación. En este caso se descarta la nulidad del despido objetivo de una trabajadora que fue declarada «apta con restricciones por el servicio de prevención (SJS de Cartagena de 15 de marzo de 2023). Razona la sentencia que […]
Del envío de un WhatsApp no se desprende que se haya puesto en conocimiento del trabajador (delegado de personal) la celebración de una Asamblea para revocar su mandato. Se estima la demanda de vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical (STSJ de Castilla y León de 17 de abril de 2023) El TSJ revoca […]
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que fija como doctrina que “el complemento de maternidad por aportación demográfica puede ser obtenido por mujeres u hombres que cumplan los requisitos en él previstos, sin tomar en consideración la circunstancia de que el otro progenitor (o […]
Seguimos analizando más sentencias sobre la Ley 15/2022 y la declaración o no de nulidad del despido en caso de estar de baja IT. En este caso, se descarta la nulidad al entender que se ha acreditado que existía intención de despedir antes de producirse la baja (sent. del JS de Vigo, sección 5, de […]
Seguimos analizando sentencias sobre teletrabajo y peticiones de adaptación de jornada al amparo del art. 34.8 del ET. En esta ocasión, se destima la demanda interpuesta por una trabajadora al entender que el hecho de decidir mudarse unilateralmente a otra provincia no obliga a una empresa a tener que aceptar cualquier petición de adaptación (Sent. […]
Pág. 1 de 156
(*) El blog de SincroGO está pensado para informar diariamente de la actualidad laboral, fiscal y económica. No prestamos asesoramiento gratuito ni tampoco respondemos consultas personalizadas que nos lleguen a través del blog. Si necesita asesoramiento, no dude en contactar con nuestro Equipo de Expertos para solicitar un presupuesto.