Despido procedente por utilizar en una fiesta el material promocional de la empresa sin autorización y colgarlo en redes sociales
Las imagénes subidas a las redes sociales son una fuente más de prueba para justificar determinados despidos. Un ejemplo es esta reciente sentencia en la que se ratifica la procedencia del despido de un trabajador que usó material promocional de la empresa para uso personal (fiesta de cumpleaños) y subir imágenes a las redes sociales […]